國內

Randstad工作觀察報告 71%認為今年經濟獲改善

(八打靈再也18日訊)全球最大人力資源公司任仕達(Randstad)的2019年第四季度工作觀察報告指出,71%的馬來西亞受訪者認為經濟狀況會於2020年獲得改善,逾五分之四(82%)的受訪者也估計僱主2020年的財務表現會比2019年更好。任仕達馬來西亞及新加坡區董事經理再也達斯發文告指出,許多本地企業希望從全球貿易戰中看到轉變,並增加消費人信心直至2020年。

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設施改善增強員工信心

他說,料於今年啟動的許多改善設施及發展吉隆坡周圍城市的政府措施,增強本地員工的信心,而員工也期望看到市場上有更多新的、具挑戰性及有回酬的工作。不過,他說,本地企業仍會密切關注全球貿易增長放緩對經濟的影響,以及新型冠狀病毒肺炎疫情的爆發。

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根據任仕達2019年第四季度的工作觀察報告於2019年10月22日至11月6日進行的調查顯示,馬來西亞員工對加薪和花紅期望有著較高的期望,10名受訪者中,有8人期望其僱主在財政年度結束時為他們加薪(81%)或給予一次性花紅(84%)。

再也達斯解釋,這項調查與該公司進行的其他調查結果一致,因為馬來西亞員工經常將薪資及財務獎勵列為對僱主忠誠的重要因素。

“當在馬來西亞的生活品質獲得改善,本地員工渴望賺取更高的收入,不僅是支付生活開支,也會過著更舒適的生活。”

此外,三分之一(33%)的受訪者曾於過去六個月內更換工作,有37%的受訪者表示他們正在尋找新工作。

“許多人在收到年終花紅後開始尋找新工作,尤其是那些於2020年沒有機會升職或加薪的員工。”

再也達斯說,人才流動往往在新的一年開始時最頻密,但這也為僱主提供良好機會,審查他們的技能差距及人才需求,以優化勞工生產力。

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