國內
CIMB為首次生產添福利 職員享6個月有薪產假
（吉隆坡6日訊）聯昌集團（CIMB）宣布，凡首次生兒育女的女性職員都可獲為期6個月的有薪產假。該集團發文告聲稱，上述指令從2019年1月1日正式生效，且適用於所有大馬僱員。
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文告說，這也是聯昌集團去年宣布落實讓初為人父職員，享有1個月有薪陪產假後的另一創舉，以便讓初當父母的職員，能有更多時間陪伴新生兒及履行父母的責任。
文告強調，首次生產的女性職員，可在預產期前的30天，開始享有為期半年的有薪產假。
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“聯昌集團也允許首次生產的女性職員，在結束6個月的有薪產假後，可繼續申請最多6個月的無薪假期，讓首次為人母者最多可休息一年，以照顧她們的新生寶寶。”
該集團首席人資員拿督哈密達披露，公司意識到員工在生命的不同階段有不同需求，並促進年輕家庭的共同養育文化，決定落實這項員工福利。她表示，允許初為父母的職員更長時間適應父母身分，他們可在保持職業生涯的同時，為他們的第一胎創造更有意義和積極的體驗。她說，該集團也在探討將這項福利擴展到集團全球所有員工的可能性。
此外，為滿足職員對於家庭的需求，聯昌集團也允許職員在家工作政策，讓育有5歲或以下、或有特殊需要兒童的職員每週在家辦工一天。
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