1192個案件開檔調查 人力資源部查雇員宿舍

（加央18日訊）人力資源部於去年2月至本月15日援引1990年雇員房屋、宿舍与設施最低標准法令，在全國各地17万1420個雇員宿舍展開4万597項檢查行動，并有1192個案件開檔調查。

該部副部長拿督阿旺哈欣說，上述被調查案件有135個已分別提控于各州地方法庭，涉及罰款額數高達97万9000令吉，另外846個案件則發出高達1億26万8000令吉的罰單，至今鳩收到427万2000令吉。

他說，多數遭到取締的雇主，都是抵触該法令第24D條文，即是沒有獲得人力資源部總監認同下，提供不符合最低要求的雇員住宿，或不向員工提供基本設施。

他今午在玻州行政議員羅斯雅娜、玻州人力資源局与相關執法機構官員陪同下，突擊檢查州內3個雇員宿舍与設施后，在記者會透露，該部通過“為勞工效勞”（WFW）手機應用程序共接獲1万3939項各類投訴。

他指出，有關投訴以拖欠薪金与延遲發薪占最多，共有4661宗，其次是未按照標准作業程序扣除雇員工資共有1394宗，該部也開檔調查相關投訴。

他補充，人力資源部在國家复蘇計划實行期間，在1998年傳染病控制与防范与控制法令下對4310個職場展開檢查，并發出253張總額為224万6500令吉的罰單予違規者。

“職業安全与衛生局（JKKP）也對8365個職場進行突擊檢查，并發出總額266万7000令吉、共303張罰單。”l

阿旺哈欣披露，玻璃市州人力資源局在過去1年里也檢查120個職場，有2個案件在446法案下開檔調查，涉及雇主繳付1万4000令吉罰單后結案。

此外，在今日的突擊檢查行動上，其中兩個工地宿舍不符合法令，因此玻州人力資源局也開檔調查11項違例事項，而大馬建筑工業發展局（CIDB）也開檔調查6項違例，加央市議會也相繼開檔調查1項涉及建筑物結構不安全的事項。