（檳城14日訊）政府在明年財政預算案中推出“#MalaysiaKerja”，提供獎掖給重返職場的婦女及待業的大學生，受惠的婦女及青年每月500令吉，為期2年的津貼，將直接匯入他們的僱員公積金（KWSP）戶頭。
根據2020年財政預算案“提高就業機會”一欄中，“#MalaysiaKerja”政策惠及4個領域，包括失業1年大學生就業後可每月獲500令吉額外津貼，雇主獲300令吉，為期2年；失業1年以上的30歲至50歲婦女重返職場每月獲500令吉津貼，雇主獲300令吉，為期2年；取代外勞工作的國民會根據不同的行業性質每月獲得350令吉或500令吉津貼，雇主獲250令吉，同樣為期2年；及報讀技職教育與培訓（TVET）的學生在培訓期間獲100令吉津貼。除TVET學生外，首3個領域的受惠者津貼將直接匯入公積金。
蕭維成：年輕人缺理財觀
匯入公積金屬經濟保障
針對鼓勵就業獲津貼的措施，從事壽險規劃的蕭維成（27歲）說，有關津貼以現金分發較有效緩解初入職場大學生的日常開銷。直接匯入公積金戶頭，以長遠來看確實能作為退休後的經濟保障。
“每月獲500令吉津貼，2年下來就有1萬2000令吉，對時下缺乏理財觀念的年輕人是好事，畢竟現在很多年輕人連1000令吉都拿不出來。”
他說，該政策實行細節仍需探討，比如對於低收入家庭的畢業生，畢業後不可能享受1年“待業”後才求職，因此要在這項措施下受惠應該不多。
“但政府的出發點是好的，除了幫助年輕人理財外，也能鼓勵雇主招聘新血。”
林秀琴：適合脫離不久者
津貼吸引女性重返職場
檳州行動黨婦女組主席林秀琴受訪時說，失業一年或以上的婦女重返職場可獲津貼的政策，較適合脫離一兩年的婦女，趁著知識或技術還未與社會脫節時，較容易融入職場。
她說，不少高學歷女性畢業後選擇組建家庭，將重心放在家庭當全職媽媽。這項政策推出後，相信仍有很多女性願意重回職場，善用自身知識或手藝回饋社會。
至於將津貼直接匯入公積金戶頭的做法，她說，津貼是鼓勵婦女重返職場，直接匯入戶頭也是顧及婦女在退休後的經濟保障，在短期或長期來看都不會有太大影響。
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