解決霸凌維持醫護質量 MSOSH促呈國會白皮書

（八打靈再也9日訊）馬來西亞職業安全衛生學會（MSOSH）促請衛生部在即將於今年內提呈國會的衛生白皮書中，納入醫護人員的職業安全與健康（KKP）及福利因素，以解決我國公共衛生領域的霸凌事件，進而維持醫護人員的服務質量。

“衛生部必須依據危害、風險評估和風險控制（HIRARC）指南向實習醫生採取全面性的風險評估，尤其如今實習醫生所面對的風險包括了自殺傾向。”

衛生部長凱里早前宣布，衛生部計劃在今年11月向國會提呈加強我國衛生體系的衛生白皮書，而該學會對此希望能在白皮書中納入相關的建議，以協助開拓更好解決問題的方向。

另外，該學會也促請徹底檢修我國公共衛生領域的職業安全與健康（KKP）指南，並建議大馬職業安全及衛生局（DOSH）審查旗下現有的指南，看是否仍能完好地發揮作用，或應設下更具體的條例以遏制工作場所中的霸凌事件。

文告指出，公共衛生領域的職業安全與健康（KKP）風險非常復雜，並至少源自於兩個要素，其中是精神壓力大和長時間工作導致的疲勞，並在2020年疫情爆發以來更為嚴重。

“另外是來自職場霸淩的文化和氛圍，醫生或年輕醫生會受到精神壓力，從而讓相關的醫生和同事產生社會心理危害。”

該學會指出，這兩種危害都需要聯合或綜合處理，而不是單獨或季節性的處理。

“根據DOSH指南指出，職場上的騷擾、暴力、或虐待的形式之一是心理騷擾，這其中包括通過報復，惡意羞辱或損害員工形象及尊嚴的壓迫行為，包括持續和不適當的負面批評。”