報導：林儀雯
（檳城31日訊）國安部允許各職場從4月1日起恢復100%員工上班的宣佈，讓工廠業者樂觀其成。不過北馬廠商公會認為，為安全起見，各領域業者仍需嚴守防疫SOP，並審查各別公司是否能符合100%員工上班的條件。
馬來西亞廠商公會檳州分會主席拿督王競慶說，該會將與政府密切合作，以遏制冠病病毒在職場傳播。
他強調，一直以來該會都有呼籲會員嚴守國安部和貿工部的SOP。
對於100%員工重返職場的政策，他認為各領域業者應先審查後，才決定允許多少巴仙員工返回職場，以確保符合SOP規定。
“我認為，如果情況不允許，業者應繼續保持30%員工返回職場上班，這樣更利於遏制病毒的傳播。”
他指出，目前工業感染群仍很多，而工業尤其製造業是我國國內生產總值（GDP）的最大貢獻者，製造業更應做好保護工作。
“我們希望政府把工廠員工列為“工業前線人員”，允許員工成為第二階的疫苗接種者。”
另外，騰達機構創辦人兼執行主席蔡春民認為，讓100%員工回到公司上班是個好消息，這讓工廠可以如期完成訂單所需的生產量。
他指出，之前只讓30%員工回到職場的政策，已大大拉低了員工的工作效率，現在一切恢復正常，是廠商樂見其成的。
他說，該公司會讓一些較重要的員工如工程師及管理層員工先返公司上班，這些員工掌握着公司最重要的項目，必須讓他們先回去開會及指導項目進度。
他指出，如果員工繼續在家作業，根本無法完美的完成上述工作。
“為讓所有員工安心返回公司上班，我們會推行更嚴厲的SOP，也會錯開員工休息時間，規定所有到訪者須佩戴口罩和臉罩等。”
“為確保員工安全，我們讓那些到紅區出差的員工必須進行冠病檢測和居家隔離。如果員工住在紅區或有家人感染或接觸感染者，都被要求進行冠病檢測和居家隔離。”
認同強制執行安全職場指南
針對檳州首席部長曹觀友要求貿工部強制性讓所有公司執行“安全職場”（Safe@Work）指南一事，王競慶和蔡春民都表示贊同。
蔡春民說，他一直都在強調，冠病病毒不是來自職場，只要職場嚴守防疫SOP是可以斬斷感染鏈的，因此貿工部若能強制各職場都能遵守“安全職場”指南，對防疫是絕對有利的。
王競慶也呼籲各職場，為了員工安全都必須遵守“安全職場”（Safe@Work）指南。
“我理解如果工廠有確證病例，無法立即關閉的情況。這些工廠應該去申請“安全泡泡計劃”（Safe Bubble Program），確保工廠可在嚴格遵守SOP下，讓曾與確診者接觸的員工，在不會感染其他人的情況下繼續工作。”
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