聘美女陪吃喝 研究地產作餌 6女子上當

（吉隆坡21日訊）應征投資公司私人助理，上班後卻發現主要工作竟然是陪“吃喝玩樂”；要辭職又因不甘公司仍拖欠薪水未發，豈料最終還是被公司“踢出群組”無理解雇，6名年齡介於20至25歲的本地女子今日向總部設在新加坡的“問題”公司追討一個月3000至5000令吉以上的薪水和加班費！

這6人當中，工作長達11個月的“資深”人力資源經理的受害人更因為替公司墊支各種開支，加上一個月5000令吉的月薪和加班費等，合共被拖欠1萬1000令吉。他們多次向公司追討不果，帶上勞工部申討，勞工部8次召見，但對方僅在最後一次派出一名自稱是律師的女性前往，似乎完全無視我國的法紀。 

這6名受害人為駱子歡（25歲）、黃巧麗（25歲）、胡嘉琳（20歲）、莊伊蕊（20歲）、賴怡潔（22歲）及彭子恩（22歲），她們當中，除了賴怡潔是新山分公司職員之外，其余的都是吉隆坡分公司職員。她們一行人今日向馬華公共服務及投訴部主任拿督斯里張天賜求助。

受害人在記者會上表示，他們都是在網絡上看到這家國際公司的應聘工作，並在與公司一名陳姓經理接洽後，被錄取進入公司工作。

她們說，他們與擁有新加坡永久居留權的陳氏是通過微信的視頻面試，在被錄取後，對方會要求她們飛往新加坡的總公司與來自中國的大老板見面，過後才正式就職。

她們聲稱，該公司號稱他們是一家產業及股票投資公司，聘請私人助理主要是進行地產和股票的研究。“我們是看到有機會學習投資方面的知識，加上薪資誘人而應征這份工作。”

“可是，在上班後，我們卻赫然發現不是這麼一回事，工作性質與應征時所言大有出入。”

駱子歡說，在就職後，雖然經理不時會交出一些產業或股市資料，讓她們進行搜尋及研究，但是大部分時候，她們的工作卻是陪老板和經理吃喝玩樂。

她說，這家公司總部在新加坡，吉隆坡和新山有分公司，但這些公司都沒有正式的辦公室，都是屬於公寓式辦公室，吉隆坡的分公司職員在去年8月之前都是在家里工作，之公司之後才在吉隆坡市中心購置一個公寓單位充當辦公室；而新山則是通過Airbnb長期租賃一個單位為辦公室。

她說，公司很多時候就會要求他們飛往新加坡的總公司工作，短則一星期，長則去到一個月。除了新加坡之外，中國也是她們必須時常飛往的地方。

她說，在吉隆坡分公司工作時，如果經理和老板不在，他們就會指示他們進行分析和研究的工作，但當他們來到吉隆坡，她們就變成“陪客”，每天得陪經理和老板吃飯、喝酒、去卡拉OK，有時也得陪宵夜。“在新加坡和國外的大部分工作性質也都是如此。”

她表示，出國和陪吃喝玩樂的頻率還是非常的高，幾乎每個月都有這樣的差事。

她說，她在上班不久之後就覺得不對勁，一直想要辭職，可是，基於公司每月都扡延發薪，即原本應該是月頭拿的薪水，拖到月尾才發，以致她也一早的推遲辭職。

“結果，在今年1月7日，公司在沒有給予任何理由的情況下，把我與另3名員工踢出群組當解雇。我加以追問，最初公司完全不理會，也不發我最後一個月薪水；到我把事件帶上勞工部時，公司卻誣告是因為我偷錢，以及冒簽公司文件而開除我。”

她說，除了5000令吉的月薪，她尚在公司以“人在新加坡”不方便的情況下，墊支了不少開支，加上應該獲得的加班費，公司總共尚欠她1萬1000令吉。

她說，她們向張天賜投訴，主要是要討回理應獲得的薪水，並同時提醒其他女性謹慎這家公司。

招聘條件不求學历

不求學歷，只要年齡介於18至22歲，單身，樣貌姣好，就有機會被錄取！？

駱子歡說，她本身是負責人力資員的部分，因此公司也會要求她尋找適當的人選，而公司所提出的就是以上的要求。

“在我的手上，我也推薦了超過10位職員，但這些職員大部分在數個月的期間就面對了與我們同樣的命運，都會在沒有給予理由及沒有發放最後一個月薪水的情況下被解雇。”

她說，她看得多這樣的情況之後，益發覺得公司有問題，也深恐自己總有一天也會無故被開除，結果果然在工作11個月後就被公司以同樣的手法開除。

她說，除了吉隆坡的職員面對這樣的命運外，新山和新加坡的職員的遭遇也大同小異，但疑是新加坡法律較嚴格，所有被解雇的員工都會獲得發薪，只有馬來西亞的員工會被面對無法取得最後薪水的窘境。

6名被無故解雇的受害人中，駱子歡工作任期最長，有11個月，其他的都僅是工作1至6個月而已。

這些投訴者表示懷疑該公司就是以這樣的伎倆，騙取員工平白的付出辛勞。

約見解決 經理沒出現

張天賜說，馬華公共服務及投訴部在2月接到10名受害人的投訴後，聯絡上該公司的經理陳氏，對方也同意會前來解決問題，但始於沒有出現。

“我本月7日再次追問對方時，對方卻說一切交由律師處理，我們也因此會做好準備與對方對簿公堂。”

他斥責對方欺負本地女子的行徑太過份。“對方甚至罔顧我國的法紀，就連勞工局8次召見對方，他也僅只是派出一名自稱是律師的代表前往而已，完全不把我國的法紀當一回事。”

與此同時，他表示，其服務中心去年一共接獲8宗遭無理解雇的投訴，其中有者被公司無理解雇之余，還遭公司誣賴偷錢，以企圖不支付他們應得的薪水。

“在這些案中，2宗已經帶上法庭，其他6宗已經在其服務中心和勞工局的調解下獲得解決。”