（檳城27日訊）投資檳城機構董事拿督斯里李家全說，檳城工業發展其實未受疫情影響，有好多生意可以做，而且很多工廠的生產線都被追貨，人手相當吃緊。
他指出，檳州政府已在發佈此消息，同時也將告訴外州員工，若他們有興趣也歡迎到檳城來工作，檳城就業機會蠻多。
“這是因為製造業的訂單不受疫情打擊，訂單源源不絕。我國疫下不允許外勞到來，也是導致本地員工大受歡迎的原因。”
疫情阻外國專才
他今日接受光明日報的訪問時說，目前檳城的許多工作機會並非只著急在低薪外勞，也有很多高薪空缺。
他說，這些高薪空缺主要是外國專才因受疫情所阻而無法填補，外國工人來不了導致我國面對工業挑戰，但這是屬於好的挑戰，是“happy problem”。
“其實我們的解決方案是更加積極的推動自動化，對於檳城也是屬於一個很好的發展，因為我們有很多檳城的公司正在推動自動化供應，其次對自動化方案業者也是很好的發展，他們會有更多生意可做。”
他說，檳城工廠有很多會優先選擇已培訓的員工，但他們也為員工進行培訓，雙管齊下保障人手充足。
“當然，更加快的辦法就是錄取本地員工，再安排培訓，讓員工可以更稱職。”
意達工業：未有解決方案
意達工業有限公司董事經理林安寧說，本地中小企業面對人手荒的問題，目前未有周全解決方案，業者只能各施其法克服挑戰。
“本公司的訂單大多來自孟加拉、土耳其和越南，在沒有外勞下我們選擇讓現有員工不斷加班，也加強招募工人措施，甚至也響應了外包方案。”
騰達國際：供應鏈材料短缺
騰達國際有限公司Pentamaster執行主席蔡春民說，本地工業訂單很好，本地中小型企業不只面臨人才荒，還面對供應鏈材料短缺問題，令本地廠商反過來被國際客戶追貨。
他說，本地中小型企業最缺乏的人手是工程師，政府理應從改進教育系確保工業持續性發展，也在引進外資時，確保有平行政策，不忽略本地中小型企業的發展，否則帶進太多外資，只會令本地中小企業不斷邊緣化。
“台灣很少外資，工業卻很先進，還擁有本身的工業研究中心，我們可看齊。”
工業缺人才不利發展
他遺憾現代年輕人很少問津科技工藝領域，都嚮往當網紅，工業領域人才短缺不利未來工業發展。
此外，員工的語文能力對工業國際化發展相當重要，至少要掌握英文與中文，才能在特派出國或線上溝通得當，但本地畢業生語文能力有限。
“網紅潮流是個未知數，但工程師有一技之長可保障前途。”
之前有部長指大學畢業生薪金僅1500令吉的事相信並不屬實，該公司聘請工程師的底薪至少都3000令吉，福利可說比跨國公司有過之無不及，如提供分紅、產業分享、護理中心等，應有盡有。”
他說，該公司現有競爭力不只讓本地員工有更多學習機會，生產與服務也推陳出新和多元化，從電子電器、Emica工程服務、測試、檢測，及配合工業改革4.0與生產線自動化系統等。
“本公司產品與服務80%屬於出口，訂單來自中國、美國和日本，由於面對半導體配件的材料短缺，過去只需4週如今要等上4個月，只好告訴客戶必須提早半年下訂。”
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