經濟放緩找工難 90%國人稱需職能培訓

（吉隆坡29日訊）根據大華銀行進行的東盟消費情緒調查研究，由於就業市場的不穩定漸增，10名馬來西亞僱員中，就有9人（90%）表示需要再培訓或提高技能，以便在新冠肺炎疫情後的世界保持競爭力。

接受調查的馬來西亞人普遍認為，由於經濟衰退，尋找新工作將較為困難。85%的受訪者相信，企業將傾向於聘請能執行多職能的員工，而83%的受訪者則認為，僱主將加緊數碼化步伐，並裁退員工。

此外，大部分受訪者（78%）預期，許多公司將通過裁員來節省成本。

公司裁員節省成本

由大華銀行和Blackbox於7月進行東盟消費情緒調查研究，受訪者為東盟5個國家的3510名年齡介於18至65歲的民眾，包括1030名新加坡人，以及2480名馬來西亞、印尼 、泰國和越南人。與馬來西亞的調查結果類似，大部分的印尼（93%）、新加坡（90%）、泰國（93%）和越南（92%）僱員認為，再培訓或提高技能是保持競爭力的關鍵。

在馬來西亞進行的調查，各年齡群受訪者中，Z世代（年齡介於18至23歲）的受訪者對工作保障的感受最深。94%這個年齡層的受訪者也相信，如果有需要，僱主將通過裁員來節省成本。

77%的X世代（40至45歲）和76%的Y世代（24至39 歲）也感同身受。

馬來西亞大華銀行執行董事兼人力資源主管賴德明表示，新冠肺炎大流行突顯了持續學習及發展的重要性。

“今年的情況也迅速改變我們關註的方式，這些改變將繼續影嚮企業在疫情後的未來如何運作。對於一家公司而言，擁有靈活敏捷且適應性強的員工是必需的，以便能夠應對不穩定性與幹擾造成的工作情況改變。”