確保外勞不能涉前線工作 人力部檢討聘僱政策免本地人失業

他也強調，僱主在聘僱員工時應優先考慮本地人。

此外，他披露，該部正在與各機構合作，以協助受到冠病疫情影響的領域，如酒店及旅遊領域。

“政府正在探討各項方法，我們也會展開各項特別計劃和訓練，以提升員工的技能，協助他們轉移到其他領域。”

他指出，該部也和地方政府商討放寬營業執照的申請，讓員工能夠升格為業者。

詢及當局將如何確保本地員工會在合理的工資下進行“3D”（骯髒，艱辛，危險）的工作的問題，他說，由于冠病疫情的影響而出現的非常態，大馬人必須接受生活習慣上的改變。

“我們已經在研究當中，而政府對於人民工作的情況也非常關注。”

揭油站99超市聘外勞收銀當店員 沙拉瓦南吁業者改聘本地人

雖然國內許多油站及超市聘僱外勞當員工或收銀員的現像已非新鮮事，但人力資源部長沙拉瓦南如今才說，這是不被鼓勵的，且呼籲商家把這些工作機會還給本地人。

“有些油站業者甚至還讓外勞負責收銀的工作，這是不被鼓勵的。”

“我之前去超市時，如本地連鎖迷你超市99 Speedmart，曾看到店內大部分員工都是外勞，而我去全家便利店（FamilyMart）時，還會看到本地員工負責前線工作，我認為，應該把這些工作機會歸還給本地人。 ”

吁失業或遭扣薪者 主動向人力局投訴

針對大馬僱主聯合會警告指在開齋節後，國內可能會出現大規模裁員潮一事，沙拉瓦南說，若任何業者如超市在行動管制令期間賺取利潤，他們根本沒有任何裁員的理由。

“我會指示部門檢討業者在行管令期間的生意情況。”

他強調，任何面對失業或遭到扣薪的員工，可主動向人力局投訴。