砂銀工會：與個人表現有關 65歲退休不會降生產力

他於今日在勞工法改革聯盟（LLRC）召開的記者會上，針對提高退休年齡至65歲將導致生產力下降，也反對指高齡者生產力不足的假設，並指這是一項不正確的假設。

他直指青年及體育部長賽沙迪反對上調退休年齡，並與青年失業率掛鉤，是不正確的言論。

他說，根據僱員公積金局的數據，今年有約8萬人將退休，若上調退休年齡涉及這8萬人，而勞動市場上的工作機會卻有約40萬個。

他強調，在（法定）退休年齡等重要課題上，在做出決定時不能根據假設與成見，而是必須根據正確的數據。

另外，勞工法改革聯盟呼籲政府簽署《結社自由和保護組織權利公約》（第87號公約），以便僱員有權在不受政府和僱主的幹預下自由參與任何職工會。

勞工法改革聯盟主席哥巴克里斯南說，在第87號公約下，僱員有權創建或參與任何職工會，同時享有擬定工會章程及投選工會代表的權利與自由。

他促請政府接納勞工法改革聯盟針對《1955年僱傭法令》、《1967年工業關系法令》及《1959年工會法令》提出的建議。

“勞工法改革聯盟提呈的建議也符合第87號公約。”

出席者包括勞工法改革聯盟副主席兼雪蘭莪婦女之友協會執行董事艾麗妮希維爾、馬來西亞職工總會副主席諾阿茲蘭、鋼鐵工業僱員工會執行秘書拉惹斯卡蘭和國家能源公司僱員工會秘書長祖基南印。