獅城僱主想聘移工 須給本地員工最低薪4337令吉

（新加坡30日訊）想要聘用外籍員工的新加坡僱主，必須向所有當地員工支付至少1400新幣（約4337令吉）的月薪；零售業明年起也將推行漸進式薪金模式。

為了進一步幫助新加坡低收入員工，勞資政三方組成的工作組建議通過三大策略提高他們的收入。新加坡總理李顯龍昨晚在國慶群眾大會上宣布採納這些建議。

他指出，這些建議將讓八成新加坡低收入員工獲益，如果進一步包含對就業入息計劃的提升，幾乎所有低收入員工接下來兩年將能獲得更高的薪資。

工作組提出的3大策略包括擴大漸進式薪金模式（Progressive Wage Model，簡稱PWM）的覆蓋範圍、規定聘用外籍員工的企業支付至少達到“本地員工薪金門檻”（Local Qualifying Salary）的月薪給本地員工，以及為實施漸進式薪金的企業提供“漸進式薪金標志”（Progressive Wage Mark）認證。

首先，零售業明年起將納入PWM的覆蓋範圍，成為第五個強制採納PWM的行業。餐飲業和垃圾管理業未來也將加入這個行列。清潔、保安，以及園景業已強制實行PWM，電梯維修業則會在明年全面落實。

其次，聘用外籍員工的企業須向所有本地員工支付至少1400元的月薪。目前的規定是，企業聘用外籍員工前，須按比例聘用月入達到薪金門檻的本地員工。

第三，公共部門將做出表率，只向取得“漸進式薪金標志”的企業購買商品和服務。李總理說：“這個標志將告訴消費者，有哪些公司向所有僱員支付體面的薪水。”

李顯龍指出，如果包含就業入息計劃的提升，幾乎所有低收入員工接下來兩年能獲得更高的薪資。就業入息計劃的提升內容包括，將政府的撥款從目前的每年8億5000萬新元增至11億新元，以及將受益的最低年齡從35歲下調至30歲。