民調點評百日KPI 這5部門最高分

獨立民調機構巧思中心指出，首相依斯邁沙比利在成立新內閣保留了東姑賽夫魯的職位被視為明智的決定，因為後者的形象乾淨、在處理財政事務上具備經驗，以及圓融的緩和了有關國家財務的爭議性問題。

“東姑賽夫魯在提出 2022 年預算提案以及回答國會議員提出有關國家當前財政狀況的問題時，他冷靜和審慎的性格，成功地突出了部門的正面形象；有趣的是，向來被認為忽視B40群體生活品質且傾向維護銀行機構的東姑賽夫魯，因為2022年財案以及滿足人民從公積金局（KWSP）領取儲蓄的意願，而成功洗刷了負面印象。”

至於O2研究公司則點評，財政部的百日政績表現出色，東姑賽夫魯提出了許多新措施提振國家經濟；財政部在2022年財政預算案實施前發布民調徵求民意，這在我國?史上是前所未見的。

該機構認為，大眾仍然對東姑賽夫魯信心十足，而後者也願意聆聽民意並採納建議，在維護國家經濟穩定方面相當稱職。

交通部7.5分 O2讚魏家祥行事果斷

馬華總會長拿督斯里魏家祥領導的交通部方面，獨立民調機構巧思中心給予6分，至於O2研究公司則給予7.5分。

獨立民調機構巧思中心表示，在短短的100天內，對於這個部門能夠點評的事項並不多。

該中心認為，魏家祥與林冠英之間有關沿海貿易政策（dasar kabotaj）的爭論已經演變成馬華和行動黨領袖的鬥爭，雙方的辯論時機也很靠近馬六甲州選日期，被視為想要爭取華裔選票，因此，魏家祥應該盡快設法避免讓這個課題對其後續能力表現方面帶來不良影響。

O2研究公司表示，魏家祥行事果斷且不容易受他人擺布，在處理問題時也非常全面，舉例來說，在醉駕課題上，他採取了積極行動，制定政策讓醉駕者受到更嚴厲的懲處。

“他的績效表現良好，且也被視為一個有能力且能夠信賴的領袖。”

不過，該公司也同意，有關沿海貿易政策的爭議或會為部門帶來不利之處，因為有關政策究竟對航海業是利或弊現在仍言之尚早。

落實18歲投票 讚旺祖乃迪推改革

由拿督斯里旺祖乃迪帶領的首相署部門（掌管法律及國會事務）分別獲得了9分及7.5分。

上述兩個民調機構指出，旺祖乃迪成功推動了政治和國會改革，在短短百日內成功加速落實投票年齡降低至18歲的措施，並即將在12月15日生效，同時也推動反跳槽法令、提出縮減首相任期，以及向國會提呈修改數項與1963年馬來西亞協議（MA63）有關的聯邦憲法條款法案。

獨立民調機構巧思中心指出，有別於經常卷入爭議的前部長拿督斯里達基尤丁，旺祖乃迪被視為能夠冷靜和謹慎的管理部門事務，加上他在議會民主制度方面也有豐富的經驗，在應對馬六甲和砂拉越州選時也能快速且準確的給予回應。

O2研究公司表示，促使政府與希盟於9月13日簽署的轉型和政治穩定諒解備忘錄的能力也是鑒定該部門關鍵績效指標（KPI）的因素之一。

“如今在該備忘錄中尚有一項未被解決的便是2021年反跳槽法令，不過政府看似已經開始針對該法令展開研究，以便收集大眾的意見，而我們相信旺祖乃迪有能力在時限內完成這件事。”

小集團影響內政部形象

另一方面，針對拿督斯里韓沙再努丁領導的內政部績效表現，獨立民調機構巧思中心給了6分，至於O2研究公司則是8分。

盡管韓沙再努丁之前面臨有關警隊內出現“小集團”（kartel）的指控，但他也成功確保內政部卓越的執行了責任，尤其是在行動管制令期間對於SOP的執法行動。

獨立民調機構巧思中心指出，無可否認，以升職作為賄賂獎勵的警隊“集團”課題是該部門其中一項爭議，加上被指有特定人士干預警方行政，導致韓沙再努丁與前總警長丹斯里阿都哈密的關係陷入僵持，而內政部的形象也因此受到了一定的影響。

“不過，從執行政策及執法工作上，韓沙再努丁成功確保部門順利履行責任，同時在邊境監管方面也執法嚴謹，並採取立即行動對付非法外勞（PATI）。”

O2研究公司指出，韓沙再努丁時刻照顧警隊和退休警員的福利；在其領導下，部門在疫情期間為前線警員和執勤的警隊提供了各種援助。

然而，也有特定人士提挑起有關警方被政府利用以達至某些目的的課題，部門應關注。