推動求職與職業配對霹助被裁者重返職場

2021-03-31

（怡保30日訊）霹靂州行政議員阿末賽迪坦言，年齡偏高是被裁員工重回職場的一大障礙，但是州政府並沒放棄協助這一群人。

他今日代表霹靂州務大臣拿督沙拉尼主持2021年職業計劃推介禮後在記者會表示，州政府推出各項措施包括“Jom Berniaga” 和“Jom Bertani ”等，以支持和協助他們創業或者投入農業。

他透露，太平甘文丁銀石（SilverStone）輪胎廠將於6月正式停業，有900名員工受影響，其中的200名員工已被東洋馬來西亞輪胎廠所吸納，剩余700人將被遣散。

他說，政府正與各領域企業和廠商配合展開公開面試，協助被遣散的員工獲得新工作。

“我們面對的問題是，有不少被遣散的員工已經服務了18年、31年不等，年齡偏高的員工有不少來自管理層和行政部門，因為年齡問題，他們會比較難找到新工作。”

年齡偏高較難找新工

不過，他表示，政府將透過其他管道，包括與北部經濟發展走廊經濟特區（NCER）和旗下的北部經濟發展走廊執行機構（NCIA）合作推動各項措施，鼓勵他們從商、從事農業等工作。

聯合企業每週面試 Moh Kroje職業配對計劃

阿末賽迪表示，為了減低失業率和減緩疫情對人民的沖擊，霹靂州政府已推動各項求職和職業配對的計劃，其中包括聯合企業每周展開公開面試、線上招聘和“Moh Kroje”職業配對計劃。

他指出，透過“Moh Kroje”職業配對計劃，霹靂州子民啟迪機構（PASAK）行動隊伍將到城市和鄉區等地收集求職者的資料，之後交給有意聘請員工的公司。

他說，目前已有2500人透過此計劃向霹靂州子民啟迪機構登記，其中有400人已獲得面試和聘用，當中包括失業者和畢業生。

他也表示，政府已展開一系列的職業配對活動，接下來將陸續推展至所有縣屬。