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就業保險計劃 VSS MSS者也可受惠

(吉隆坡10日訊)甫落實不久的就業保險計劃(EIS),將讓參與自願離職計劃(VSS)、互惠離職計劃(MSS)者受惠,因失業並非其本意,他們可以申請僅在今年發放的臨時援助金,和明年起發放的覓職津貼。此外,此計劃暫不允許因行為不當被公司開除的失業者,領取為期3個月的政府臨時援助金,和明年起才正式發放的覓職津貼(JSA)。

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大馬社險機構就業保險計劃(EIS)主管拿督莫哈末沙哈今日在Furama 酒店為逾百名酒店業者講解此就業保險計劃時也直言,雖然該機構有意效仿他國,在失業者上訴期間,仍發放上述款項救濟,但鑑於雇主聯合會反對及交由工業關係局、工業庭做進一步商討,現階段不會處理相關申請。

他解釋,所謂員工行為不當有不同程度,一些人有操守紀律問題,但也有人因技術問題被開除,因此這類失業者是否能申請援助和津貼,還有爭議和討論空間。

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“要討論清楚,什麼情況能給,什麼情況不能給,但現在相關規定和指南尚未出爐,我們會在處理臨時援助金時,看有沒有這類失業者申請和趨勢。”

該計劃從提呈至國會,至今年1月1日正式落實過程一波三折,由於雇主大力反對,最終雇主和僱員(包括兼職員工)各自繳納的保費比例降至員工月薪0.2%,比例為全球75個已實施國家中最低。

並非所有僱員都能在上述計劃下受惠,自行辭職、退休、合約屆滿、行為不當被開除者,都不能申請。

此外,由於自僱人士如電子召車司機,並沒有雇主難以鑑定是否失業,及家庭傭人、外勞、臨時工等也不涵蓋在該計劃下。

 

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