僱聯：扣除交通津貼居家工作應減薪

2022-04-25

（八打靈再也25日訊）馬來西亞僱主聯合會（MEF）認為，那些選擇居家工作的員工應該獲得更低的工資，包括扣除其交通津貼。

Astro Awani引述該會執行董事拿督三蘇丁談話說，有員工認為居家工作可節省從家裡往返到公司上班的成本。

“針對居家工作者的薪酬是否應該少一些，有各種不同看法。不過，許多公司認為，若減少的話，減幅大概10至12%。

“一些公司有為員工提供往返工作的津貼，因此，若員工居家工作，這交通津貼便可扣除。”

他指出，有員工在比較往返上班的成本後，寧可選擇減少薪酬，也要居家工作。

不過，他也坦承，有些人不贊同減少薪酬，因為員工在家的工作量跟上班是一樣的。

“因此，最後是視乎員工是否願意接受被扣除津貼而居家工作，或者繼續從家裡往返公司上班。”

他強調，根據僱聯的觀察，許多僱主都不想繼續落實居家上班或混合工作制。

“儘管員工居家工作不代表生產力降低，但在我們進入過渡至地方性流行病階段，更多雇主是要員工到公司上班。”

三蘇丁指出，各方對居家工作者的薪酬是否應該少一些有各種不同看法。不過，許多公司認為，若減少的話，減幅大概10至12%。

大馬僱主聯合會的“居家工作得克扣交通津貼論”引熱議，大馬民主聯合陣線（MUDA）主席賽沙迪及聯合創辦人林偉捷嗆聲“這是什麼主意？”

賽沙迪替僱員打抱不平

賽沙迪也是麻坡國會議員。他在推特轉發僱聯會的報道時，為僱員打抱不平，指僱員為響應防疫措施而居家工作，可是工作量是不減反增，還得支付電費網絡費用。

“這是什麼主意？居家工作的僱員沒少開銷，自掏腰包給公司，付電費、網絡費用。更何況居家工作比在辦公室還要長時間。

他認為僱主決定減薪時需三思而後行。

林偉捷在推特直接炮轟：“減薪就快快，加薪就有一千個理由。”

他認為僱聯的建議是“瘋狂的”，其它國家都把居家工作或混合工作制，作為一種選擇。

“這是未來。長期來說，居家工作不是替僱主省下更多錢，也不必租太多辦公室？”