人資部長：內閣同意展延 雇傭修正法明年落實

（吉隆坡26日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南宣佈，內閣一致同意，原訂9月1日落實的1995年雇傭法令（修正）法令將會展延3個月至明年1月1日。

他在展延1995年雇傭法令（修正）法令新聞發布上指出，工商界要求展延，因為他們還未做好準備，而且目前我國經濟還在復甦階段，因此內閣同意展延落實。

指最後一次展延

他說，工商界必須在接下來的3個月做好準備，這是最後一次展延。

“我們是關懷人民的政府，聆聽各個領域的心聲，雖然我們認為現在就應該落實，但是工商界要求展延，我們也同意了。”

原定於9月1日開始生效的多項新措施，包括雇員超時工作享有加班費的門檻，從月薪2000令吉提升至4000令吉；每週工作時間從48小時減少至45小時；產假從60天增至98天，以及陪產假7天。

另外還有彈性工作安排（FWA）、雇員每年還可享有60天的住院假（非住院病假外）等規定。

新措施引起兩極的反應，大馬僱主聯合會（MEF）認為，許多企業仍未從冠病疫情的受挫中回緩，因此要求政府重新檢討這項縮短工作時間的措施。