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不滿休假加班 15人辭職他留下 父:不懂年輕人還想怎樣

(八打靈再也2日訊)不滿公司要求休假加班,15名員工集體辭去月入逾4000令吉的工作。其中一名員工的父親不禁感嘆:“現在的年輕人還想要什麼?”

這名名為莫哈末法依薩(Mohd Faisal)的父親在網上撰文,表示對現在年輕人輕易就丟辭職信的舉動感到費解。

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他說,他22歲兒子在吉隆坡一家航空公司當客服員,包括加班費,每個月會有近4000令吉的收入。

“這薪水對僅持文憑且僅有1年工作經驗的兒子來說已經很不錯了,可是兒子的15名同事因不滿公司要求每週其中1天休假加班而集體辭職了。”

他說,兒子一年前進入吉隆坡一家航空公司做客服人員時,月入逾3000令吉。

他表示,對他來說,這薪水對同齡且僅具有文憑和英語技能的人來說已經很多了,而且有關公司的工作氛圍良好、設備齊全、工作地點方便,搭乘輕快鐵即可抵達。

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他提到,跟兒子同期被錄取的共有50人,經2個月培訓後,10人被淘汰。在正式上班後,每個月都有人被辭退,最後剩下18人。

他說,隨著邊境開放,航空公司開始恢復繁忙,工作量增加,員工被迫加班,而一個小時加班費數十令吉,一天如果加班8小時,加班費可以達到250令吉,非常不錯。

這名父親透露,從這個6月開始,兒子的公司強制所有員工必須在每週的其中1天的休息天加班,這讓員工很不滿,認為公司違反合約闡明的每週工作5天,15人也因此辭職。

法依薩說,他勸告兒子不要跟隨同事辭職,並對兒子說:“如果辭職了,不要指望我會救濟你。”

他不認為有關公司涉違反合約,因為員工被要求在休假工作,是有額外付費的,而且數額不小。

“若加上底薪,月入會有4500令吉,你們還想怎樣呢?”

他告訴兒子,工作必須持續性、真誠和堅定,日後若要獲得更高的薪水,現在就得努力工作和累積經驗,更何況兒子還年輕和單身。

“天下沒有不勞而獲的東西,不要指望(沒有付出)就會有高職位或高薪水。”

他感到欣慰的是,兒子表示不會跟隨同事辭職。

“昨日,兒子也收到公司的電郵通知,指會調漲他的薪水,且會從今年3月開始追算。”

“有一份好工作,工作環境舒服,薪水不錯,你還感到不滿意?但當丟了工作,卻怪罪政府……”

法依薩在貼文最後提到,他本身不太贊同年輕人去當送餐騎士或在交通燈處售賣食物,他認為,這會催生出一個不想進步的社會和一種懶惰學習的文化。

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