我們買一台電腦，上面註有“Intel Inside”。明明就是檳城製造，為什麼不是“Penang Inside”呢？
2001年中國進入世界貿易組織時，檳城已有超過1萬2000名高薪技術工作。2020年的統計，檳州有超過20萬人服務於工業區，成為最大族群的人口。從薪資來看，也是全國最高，因此也帶動巨大的消費能力。比如說，一位大專畢業生，在沒有任何工作經驗下，起薪約3500至4000令吉，主管階層每月薪資一至三萬元令吉。
造就高科技人才
除此之外，不少企業符合上市的條件而選擇維持私人企業。最明顯的就是SRM Technologies，該公司是製造自動器材儀器的頂尖企業，雖然已經成立超過二十年且營收業績特佳，絕對有資格上市，而且會以高超的股價和市值，成為馬來西亞的領頭羊之一，可是該公司至今仍是一家私人企業。
科技方面，人才培育較其他行業更加顯著。檳城企業人才已經是全球頂尖的半導體開發、設計、 AI、軟體、醫藥器材、農業技術等自動化設備和系統的領導。檳城除了吸引外資，也引進全球大型工業前來採購，包括Apple、Tesla、航空業的訂單。
人材培養包括年輕學子離挍後的出路。目前大專院校畢業並不具備科技上的工作能力，尤其在新科技的發展中，甚至學校老師也未有這方面的接觸，造成有學術斷層的現象。
眾所週知，工業界的需求是“應用科學”, 這方面在我國是非常缺乏的。通常這類新人才需要三兩年前專案訓練，才有能力提供實質的貢獻。
我建議設立專科大學，專攻新科學領域，如高頻無線通訊 （High Frequency Wireless Communication）、太空衛星導航系統 （Space Satellite System）、人工智能 （Artificial Intelligence）、環境保護科學（Environmental Protection Technology）等項目。除增進年青人才的發展就業外，更能加速我國工業革命的腳步，並促進我國的競爭優勢。
過去我們轉型非常成功，但是科技是繼續不斷發展，加上國際趨向更發達先進，檳城勢必要再度轉型。這些大改變是不可避免的，原地踏步只會被世界遺棄。
珍惜有限人材資源
我們不能一直是作為世界“廉價工廠”，替歐美國家增加外匯，並成為他國GDP成長的工具。當我們沾沾自喜地宣布某外國公司到檳城設廠，大內宣為成功吸引多少多少投資，提供數千就業機會的時候，為什麼不反過來想一想，有關外資公司利用我們的人才資源及享受種種優惠待遇，產品出口不必付稅的同時，又和我國的中小企業成為競爭對手，搶奪聘用有限的人才呢?
希望政府明智思考國家本身的利益，除了為人民就業謀求出路，更要為馬來西亞本地公司的長遠發展鋪路。以國家利益為依歸，而非個人政治利益為先。
向前看，人類發展至外太空，糧食是最基本的需求，環境保護不止是潮流，也是必須的願景，民生水準提升，基本設施的建設挑戰性更高。檳城再度轉型的大前提需要全盤的檢討、策劃、執行。政府和企業應從長計議，設計一個藍圖，為國家社會帶來無限的發展空間。
（光明日報／評論．作者：丘光憲）
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