【大城市基薪1200元】 僱聯：國人承擔物價漲 超過95%受惠者卻是外勞

他說，大馬每年都流失180億令吉的外匯，國行2017年的估計是上升到340億令吉，而首相曾估計包含合法和非法外勞的外彙在內的外匯流失可高達600億令吉。    

阿茲曼是今日和24個商業組織就明年度的預算案對雇主造成的影響召開會議後進行記者會。他批評財政部長在設定最低工資時更偏好其個人的判斷，選擇再次忽視國家薪金理事會專家們的建議和意見。

他說，該會根本沒有被知會和參與調漲最低薪金的事，而此事理應在國家薪金諮詢理事會討論，更何況最低基薪今年初才調至1100令吉。

他認為，政府應該履行大選時的承諾，補貼50%最低薪金的調漲。

在加班費的門檻，從月薪2000令吉調漲至4000令吉，以及產假從60天增至90天的影響，阿茲曼說，僱聯估計單是加班費門檻調高，企業的經商成本每年將增加338億5000萬令吉。

“僱聯建議政府檢討這項建議，即讓月薪2000令吉以下的員工繼續享有1.5倍的加班費，而2000令吉以上的則只支付單一的加班費。”

他認為，任何關係勞工法令的修正應和勞僱雙方，並帶到全國勞工諮詢理事會(NLAC)商議，而非摒棄既定的最佳做法和忽視業界聲音。

他表示，我國高達98.8%的企業是中小型企業，當中60%是僱用少過5人的微型企業，90天產假會威脅微型公司存活。

“僱聯認為政府應該通過就業保險基金或社險機構來做出補貼，以免業者承受高昂的經商成本。”

他建議政府通過類似生活援助金的補貼，提供250令吉的生活費補貼給本地員工，這樣一來就不會流失和導致貨幣貶值。

“僱聯也建議將調薪的定義從基薪改為總收入，以減輕雇主的負擔，因為一些員工大額的收入是來自佣金或加班費等。”

阿茲曼也認為，政府在工業關係法令修正下，將關鍵領域如銀行、海陸空交通、郵政和燃料供應從限制罷工的必要服務領域中剔除，將會帶來重大的困擾，進而導致業界的不和諧和引起騷亂。

大馬製衣商會主席拿督斯里陳天保認為，最低基薪的調高將會影響到生產力，進而影響到競爭力。

“以製衣業來說，員工的薪水主要是以“件薪”來計算，這可刺激員工的生產力，但基薪調漲之後，員工的生產力反而下降了，因為不管縫多縫少，其基本收入都已達到千多令吉了。”