該國政府不滿私企壟斷 尼伯爾外勞不再來

“尼泊爾政府不明白為何大馬政府會允許私人公司壟斷整個招聘程序，而其他公司都不被允許處理勞工簽證申請，這導致申請者必須承擔更高的費用。”

他說，這一直是兩國長久以來的爭議，而尼泊爾也發現，在希望聯盟政府執政後，對於此事的立場更加堅定不移。

據瞭解，馬來西亞是尼泊爾公民首選或第二選擇的熱門工作地點。尼泊爾的廓爾喀人（Gurkas）是唯一獲准在馬來西亞保安領域工作的外籍勞工；目前，我國共有50萬名尼泊爾勞工，當中有15萬人在保安領域工作，其餘則是在工地或製造業。

根據《星報》，從事僱佣諮詢服務工作的吉拉惹指出，尼泊爾政府不滿馬來西亞政府讓私人公司Bestinet壟斷外勞申請程序，並認為即使不通過該公司，也可以完成醫療檢驗。

隨著馬來西亞僱主如今已經無法聘請到尼泊爾員工，一名不願具名的僱主表示，這個決定對他來帶嚴重的影響，他急需外勞填滿工作固打，他聘請的員工包括孟加拉人和印度人。

“我的工廠有3000名外勞，目前還有1000個固打待補，我有足夠的工作配額聘請尼泊爾員工，因為該國員工擁有良好的工作態度，但現在卻無法再聘請。”

另外，被指壟斷市場的Bestinet發言人指出，尼泊爾共有37家受認可的醫療中心能夠提供醫療檢查服務，這些醫療中心都是經過鑑定與稽查，以便所有檢驗結果都能綜合並上傳到系統，讓相關單位如馬來西亞駐尼泊爾大使館、移民局、僱主等能夠在簽證通過前，掌握這些資料，同時確保檢驗結果符合馬來西亞的條件要求。

“針對生物醫療系統，我們只是徵收100令吉，而這也是政府批准的，其他費用則是由其他服務供應商所徵收。”

他補充，該公司也歡迎政府設立委員會監督有關招聘與管理外勞的系統及服務供應商。

5千空缺 保安領域首當其衝

尼泊爾政府宣佈停止供應勞工，首當其衝的便是本地保安領域，目前仍有5000個空缺待填補。

馬來西亞保安服務協會主席拿督斯里慕斯達化指出，保安領域受到很大的影響，他們已經向政府提出訴求，希望政府正視這個問題。

“馬來西亞的政策僅允許尼泊爾員工擔任保安工作，這也是為什麼許多跨國公司對於尼泊爾的保安人員需求那麼高。”

再者，許多已經與僱主簽訂合約的保安公司也陷入無人手可供應的困境，有者更被迫終止合約。