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職總促財部人資部 關注我國經濟衰退

(八打靈再也31日訊)大馬職工總會(MTUC)促請財政部長東姑賽夫魯及人力資源部密切關注大馬統計局總監拿督斯裡烏茲爾發佈的《馬來西亞經濟統計評估》研究結果,即我國將會在未來四至六個月內陷入經濟衰退。

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大馬職工總會總秘書索羅門發表文告提到,政府也一定要考慮烏茲爾的緊急呼籲,即需採取有力措施來改善當前的經濟結構。

他詢問東姑賽夫魯,後者對於2021年的景氣現象所發表的看法,是基於事實或僅是說空話。

他表示,財長日前在文告中聲稱,有近70%來自多個領域的勞動人口已復工,我國經濟在今年錄得負增長後,明年的經濟將會反彈。

索羅門直言,大馬職工總會對部長從何處得到這個數據感困惑,擔心後者試圖掩蓋馬來西亞日益嚴重的失業問題的現實。失業問題因疫情引發的經濟危機而有所惡化。

他強調,包括中小型企業在內的許多僱主,都在談論在未來幾周內將大規模裁員,包括馬來西亞僱主聯合會(MEF)的嚴峻預測,在開齋節慶後,預計將有高達200萬人失業。

中小企或大規模裁員

他說,大馬職工總會不願成為厄運的先知,也不希望東姑賽夫魯對馬來西亞明年的前景充滿樂觀。

他表明,關鍵在於具體細節。細節將顯示,成千上萬的員工失業或被迫從已微薄的工資中,面臨大幅削減工資。他們的生計受到巨大影響,其中許多人是在勉強生存。僱主們說,最糟糕的時刻還沒到來。

“因此,大馬職工總會注意到政府領袖嘗試通過聲稱反彈即將來臨,而輕視或不重視我國員工所面對的困境。”

恐爆社會動盪風險

索羅門說,烏茲爾給予了正確警告,即我國恐爆發社會動盪的風險,如果不採取措施解決失業問題,當今年下半年新畢業生進入就業市場時,失業問題將進一步惡化。

他直言,大量失業是由於政府拒絕引入大馬職工總會所提出的《緊急就業條例》(EER)而引起的,該條例將禁止僱主在特定時期內裁員。反之,人們認為政府只熱衷於縱容僱主,而不是保護員工生計。因此,在缺乏《緊急就業條例》下,員工從行動管制令落實的第一天就被解雇。

他表示,東姑賽夫魯指我國目前正處於復甦階段,並將在6月發佈短期經濟復甦計劃,然後在10月發佈中期計劃。

應提供財務援助

“大馬職工總會希望部長能意識到,不僅要向員工提供這類計劃,但更重要的是為他們提供可持續的財務援助。”

“大馬職工總會取得的反饋顯示,人民在2500億令吉關懷人民振興經濟配套下所獲得的一次性援助金已用完,許多失去工作的員工都沒錢養家。他們的問題只會惡化,他們的需求是迫切的,甚至不是短期的。”

索羅門強調,大馬職工總會促政府領袖停止提供一次性援助金,因為這些資金在發放後,很快就被使用。

他解釋,一次性現金發放類似於在這個疫情危機中,政府給予員工一次性幫助,然而他們迫切需要更多幫助,以便在這個疫情危機中維持生活和生存。

特定時期內  緊急就業條例可保障員工

索羅門認為,《緊急就業條例》將有助確保我國每名員工獲就業保障,至少在特定時期內。反之,許多員工已被裁員,幾乎沒積蓄來經營自己的家庭。

他披露,大馬職工總會發現,政府在應對疫情帶來的經濟衝擊而採取的“6R”方案,未能使員工免受疫情所帶來的毀滅性經濟影響,及讓員工避免那些以疫情作為借口,而大規模裁員和減薪的無良僱主。

他聲稱,大馬職工總會也質疑財政部長對馬新社發表的聲明,即他將在未來幾天宣佈一項針對馬來西亞的恢復計劃。

他表示,這樣的計劃顯然需僱主和僱員代表的投入,以確保經濟戰略考慮到企業和員工們的需求,特別是在涉及民生的問題上。

“因此,由政府、大馬職工總會和馬來西亞僱主聯合會利益相關者組成的全國勞工咨詢理事會(NLAC),是提出建議的最佳論壇,以解決工商界的需求和員工福利。”

“但目前尚未召開全國勞工咨詢理事會會議,因此,我們想知道政府在哪裡及如何從實地收集信息。”

索羅門指出,政府在沒召開全國勞工咨詢理事會會議下就作出判斷,只能說明政府不希望在同一平台上讓員工及僱主一起參與。

他說,這也是為何大馬職工總會對東姑賽夫魯的說法感到擔憂,後者聲稱70%的勞動人口恢復了工作,經濟復甦即將到來。

他重申,民眾須謹慎看待此類說法,因為這不能反映實地的慘淡現實。

 

 

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