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新常態促使探索新技術 數碼技能成首要需求

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(吉隆坡11日訊)人力資源公司凱利服務(Kelly Services)在《2020/21年度馬來西亞薪酬調查報告》中指出,為了降低失業率,政府必須與私人領域合作,為求職者創造更多就業機會。

報告也表明,市場對數碼技能的需求,如今已幾乎是每個行業僱主的首要需求。

《馬新社》報導,凱利服務營運總監布萊恩認為,為遏止新冠肺炎而落實的行動管制令(MCO),已引發市場上所有公司的數碼化變革浪潮,從而增加對能快速適應新技術的人才需求。

“新常態促使很多公司對新技術的使用展開探索,以確保業務持續性與生產力。這樣的轉變將是永久性,同時還加快馬來西亞工業4.0的發展過程。”

他說,數碼技能將是2021年求職者就業能力的基礎,並將成為已就業者的職業發展中非常重要的一部分。”

出現“新領職位”

根據報告,信息技術領域如今有很多“新領職位”(new-collar jobs),在很大程度上沒有受到疫情影嚮。

所謂的“新領員工”(new-collar worker),是指通過非傳統教育途徑,研發及發展科技工作中所需的技術與軟技能的人。

“遠程工作也推動了協作軟件,雲數據存儲,以及人工智能與機器學習等先進技術的使用,並促使信息技術領域對人才有更高的需求。”

報告指出,雖然某些信息技術領域的發展速度有所放緩,預計情況將會繼續穩定。

為了吸引及留住公司中的關鍵人才,報告也強調,僱主依然得提高薪金,並提供職業發展機會。

報告指出,信息技術領域中熱門工作包括首席軟件研發人員、信息安全經理、軟件工程師和分析師程序員。

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