（吉隆坡19日訊）人力資源部未審批來自菲律賓和印度的9200名護士入境，已經導致我國私人醫院護士短缺更形惡化。
《馬來西亞前鋒報》報導，我國的220傢俬人醫院一直以來都面對護士短缺問題，這已經影響到醫院的運作，醫療旅遊業也會受到波及。
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大馬私人醫院協會主席拿督古吉星指出，人資部未審批來自菲律賓和印度的9200名護士入境，已經讓情況變得更糟糕。
“衛生部已批準有關護士入境，並給予豁免，包括僱傭沒有基本崗位資格的海外護士，但人資部卻至今尚未審批。”
官僚主義導致過程變複雜
他說，截至目前，從去年10月1日開始招聘的逾9000名、來自印度和菲律賓的護士，無法被引進以解決護士短缺問題，而他們的豁免期將在9月30日結束。
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他說，我國在面臨本地護士外流之際，也面對海外護士流失的問題。
“他們說我們必須重複面試，確定沒有本地護士，這讓（引入）程序更加複雜。
“其他國家如新加坡和澳洲，使用更為簡單的方式。他們知道，一旦醫療人員的入境因此類官僚主義而被推遲，那也將失去外國人才。”
古吉星說，他已向衛生部長通報上述問題，並要求豁免期延長一年，而衛生部長拿督斯里祖基菲裡阿末表明會考慮此事。
他提到，海外護士延遲入職導致私人醫院無法正常運作，表明沒有護士，就無法開放病房和床位，導致患者即使有錢、有保險，也必須等待，有時患者被迫去政府醫院。
“政府必須找到創新的方式來處理此事，不能有太多官僚主義，因最終會使這個過程變得困難且複雜。”
他也說，受冠病疫情影響，護士學校關閉以致護士短缺；雖從前年和去年開始重新招生，但護士課程需時3年，且大多數本地護士更喜歡到國外工作。
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