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1工場1心理急救員 1.3萬人申請培訓超標

(賽城28日訊)人力資源部長沈志強說,全國職業安全及衛生機構(NIOSH)所推介的“每個工作場所都有一名心理健康急救人員”運動,已獲超過1萬3000人申請參加培訓,超出今年2月所公佈的1萬人目標。

他在出席2024年世界職業安全及健康日活動後的記者會上提及,截至目前,已有4000名心理健康急救人員完成培訓,預計在今年內完成所有1萬3000人的培訓。

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他坦言,人資部的目標是要在今年內完成所有申請者的培訓,而這項培訓是在與衛生部合作下進行。

他繼指,今年至少會有1萬3000名心理健康急救人員,這是非常重要的,因為精神健康是人資部今年重點關注的領域之一,以加強職場的精神健康,包括在公共服務領域。

精神健康重點關注領域

“2022年職業安全與衛生(修正)法將在今年6月1日正式生效。屆時,僱主須評估及分析工作場所的風險,而僱員超過5人的工作場所也須委任一名職業安全及衛生協調員。”

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沈志強聲稱,人資部也通過職業安全與衛生局增加技能培訓的規定,為從業人員提供更深入的知識和技術培訓,並保證工作場所的安全。

他說,職員也有權將自己與高風險工作場所隔離,這符合國際勞工組織(ILO)第155號職業健康與安全公約。

另一方面,部長在致詞時則提到,歐美國家強調綠色經濟的重要性,將對我國市場帶來影響,這意味著對於職業及職員福利方面的想法也應有所改變。

他表示,據世界勞工組織的《在不斷變化的氣候中確保工作安全與健康》報告,全球70%的員工會遭受由氣候變化帶來的健康危害,包括熱應激、癌症、心血管疾病、傳染病、呼吸系統疾病和精神疾病等。

他個人認為,氣候變化不僅是對70%的員工帶來健康危害,應是100%的員工才對。因此,強調須趕上時代的變化。

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