（怡保25日訊）董總主席陳大錦指出，董總非常關注公務員招聘頂限為95%的不成文規定，因為這是不合理的，尤其教育（教師）問題與其他公務員不同，長此下去5%的空缺將永遠不會被填滿。
“我們將會在來臨與教育部副部長黃家和的內部工作坊交流會上，特別強調這個課題，以便（教育部）把招聘頂限設為至少100%。”
他今天率領董總參訪團拜訪怡保培南國民型華文中學致辭時，針對教育部今年1月31日公佈華小師資仍不足1537人的課題發表看法表示，希望透過這次的交流會，提出集體意見，以便教育部能夠重視。
“我們必須瞭解到，先進國家在教育方面投入更大的資源，我們不希望這5%（空缺）永遠不能解決。”
陳大錦說，有關中學和華小師資短缺的課題，董教總已經成了“我要當老師”工委會，展開新一輪的巡迴宣導及招生活動，加大力度推廣這項運動，以鼓勵更多華裔子弟加入教師行列，成為華小和中學教師，為華文教育的永續傳承貢獻力量。
“我們今年已全國跑動，辦了14場宣導會。此前教育部宣佈，這次招生已經起到了很大成效，有4000多人，是非常好的突破。今年招生計劃，教師學士課程華小組的名額從600名增加到784名，增加了30%。”
他也感謝黃家和撥款5萬令吉作為上述活動的宣導費用，黃家和非常重視這問題並會與董教總展開工作坊。
陳大錦指出，董總將會從拜訪的多所學校，包括華中所收集到的資料，在即將與教育部副部長展開的工作坊上提出來，以便共同探討華教的課題。
“我們聽取意見，以便向教育部反映及提出建設性方案，改善國民型中學的現況，包括校長調派和英文教數理的課題。檔案對我們也非常重要，因為有資料和依據才可以說話。”
他說，董總於2011年起成立董總國民型中學委員會，關注國民型中學在辦學及發展上的問題。該委員會去年年3月拜訪了馬來西亞國民型華文中學發展理事會，也於2022年6月至2023年10月期間拜訪了5州10所華中，他希望未來能繼續拜訪各州更多的華中。