（吉隆坡30日訊）統計局首席統計師拿督斯里莫哈末烏茲爾透露，2023年第二季度網聘的職缺數量激增23.5％，從今年第一季21萬1509個職缺增至26萬1231個。
他說，根據統計局今天發布的大數據分析就業市場洞察報告，大馬網上發布的職位空缺2023年第二季有7萬零571個機構提供職缺，較上一季報告的5萬5006家機構職缺有所增加，這是一個值得注意的數字。
同時，2023年第二季職缺年增29.3％，而2023年第一季的年增率為32.9％。
“進一步按月細分，大部分招聘廣告在2023年5月發布，職缺數量為10萬9262個。此外，2023年6月和4月分別有10萬3826個和4萬8143個職缺。”
專業人士占最大比率
他說，就按職業類別劃分的職缺分布而言，專業人士在2023年第二季度占據最大比率，即48.1％或12萬5625個職缺，其次是技術人員和助理專業人員（18.3％），經理（15.1％）和服務和銷售人員（6.9％）。
“本季需求量最大的職位是廣告和行銷專業人員（2萬846個）、總經理和執行長（1萬2703個）、行政助理專業人員（1萬2284個）、會計師和稽查師（1萬781個）以及軟體開發人員（7779個）”
他表示，至於經濟部門的職缺，服務業在網聘職缺中占最大例即59.0％，2023年第二季共有15萬4134個職缺登記。
“2023年第二季度，除藝術、娛樂和休閒之外，所有經濟活動的職缺數量均有所增加；採礦和采石；其他服務活動；電力、煤氣、蒸氣和空調供應；和供水；污水處理、廢物管理和修復活動。”
他表示，批發和零售業在職缺中占主導地位，占18.2％即4萬7597個，而製造業總共有2萬7429個職缺（10.5％），其次是專業、科學和技術活動，有1萬8667個職缺（7.1％）；金融和保險及伊斯蘭保險活動有1萬8665個職缺（7.1％）。
隆職缺最多雪居次
此外，他說，從技術和職業教育培訓（TVET）類別提供的熱門職位來看，廣告和行銷專業人員登記的職缺數量最多，為2萬零846個。
同時，他表示，科學、技術、工程和數學（STEM）類別中排名前三的職位是技術員（2758個）、專案經理（2171個）和軟體工程師（2098個）。
他說，至於關鍵職業清單（COL），需求最高的是廣告和行銷專業人員（2萬846個）、董事經理和執行長（1萬2703個）以及會計師和審計師（1萬781個）。
就州級的職缺而言，吉隆坡聯邦直轄區在第二季度有5萬9222個職缺（22.7％），繼續創下最高職缺數量，其次是雪蘭莪州占7.8％，即2萬438個職缺，柔佛州則有1萬1436個職缺，占4.4％。玻璃市在同季的職缺數量最少，只有91個網聘。
他補充，統計數據顯示雇主對軟技能的需求很高，包括英語程度、有效溝通、國語程度、規劃能力和行銷技能。