詐領僱傭津貼 電子電氣公司持有人控5罪

（沙亞南30日訊）一名電子與電氣公司持有人再度被控上地庭，涉嫌在僱傭員工獎勵計劃（Penjana Kerjaya）2.0及3.0詐領8萬7500令吉的僱傭津貼。

現年35歲的被告沈雷文（譯音Raymond Sim）在法官羅茲拉面前聆聽5項新罪控後，皆否認有罪。

根據控狀，被告向社會保險機構（PERKESO）3名官員提呈新員工名字的文件，惟文件中提到的員工名單並非其持有Minbot私人有限公司的員工。

他被控於2021年3月9日至11月11日期間，在八打靈再也和巴生的社險機構分行作出上述罪行，因而抵觸2009年大馬反貪污委員會法令第18條文，並可在相同法令第24（2）條文下判刑；一旦罪成，將監禁最長20年及罰款不少於偽造資料數額的5倍，視何者為高。

反貪會檢控官莫哈末阿裡夫建議被告以5萬令吉及一名擔保人保外，附加條件是把護照交由法庭保管及每月需前往鄰近的反貪會辦公室報到一次。

莫哈末阿裡夫也要求把案件移交吉隆坡地庭審理，以便連同他在本月26日在隆地庭面對的相同指控同審。

被告的代表律師黃魯賓（譯音Reuben Ong）向法庭求情，以把保釋金降至7000令吉，理由是被告的幼子有健康問題，須承擔醫療費用。

他指出，被告的月薪為5700令吉，惟孩子的醫療費則是4900令吉，並且需要加護照料，被告之前也已支付3萬令吉的保釋金。