（檳城6日訊）人力資源發展機構北馬區客服諮詢小組主任沙禮爾說，雇主可以向人力資源發展基金申請提供員工培訓的費用，其中包括場地費、膳食津貼、車程津貼、海外培訓教練津貼、機票津貼及器材費用等。
他說，2001年人力資源發展有限公司修訂法令擴大涵蓋範圍至幾乎全部領域，並強制規定擁有10名以上大馬員工的雇主須繳交1%人力資源發展基金。
檳州中華總商會（檳中總）商業、中小型企業及人力發展組今日舉辦“2001年人力資源發展有限公司法令”，邀請沙禮爾親蒞給近百名出席者講解人力資源發展基金（HRDF）的資料和訊息。
沙禮爾在會上說，雇主可以向人力資源發展基金申請公司內部培訓的津貼，所需的其中一項條件是需符合至少4小時的培訓時間，而且是面對面的實體培訓。
“公司職員親自給內部新職員培訓，也可以申請人力資源發展基金，不過首先該公司必須證明該名培訓者是該公司的職員，然後公司需要提交培訓者的個人資料，即學歷、在職公司的職位，還有提供新職員培訓的課程綱要和時間編排等。”
他說，若公司聘請國內專業培訓顧問團給員工培訓，也可以向該機構申請人力資源發展基金的津貼，不過相關國內專業培訓顧問團必須獲得人力資源發展機構認證。
僱海外培訓師可申請津貼
“若國內公司引入海外技術而需要僱用海外相關培訓師前來給員工提供訓練，也可以申請相關津貼。”
他說，至於企業關閉或易手後，商家是否可以取回早前繳付的稅金，人力資源發展機構的建議是，若相關企業易手或在關閉2年後重新投入運作，商家仍可使用該企業名譽向該機構申請津貼。
青商團中央委員籌委會主席駱宗益說，現今有很多新科技如人工智能等的引入，因此我們需要確保人力資源的能力能跟得上這些科技及技術。
