（沙亞南30日訊）原定5月31日到期的僱主為僱員繳納社會保險（Socso）漂白期，基於獲得僱主積極的註冊迴響，社險機構決定延長多一個月期限到6月30日。
這意味，在那之後還未為僱員繳納社險的僱主，一旦在全國偵查行動中被逮獲，可先被開出5000令吉罰單。一旦還冥頑不靈，則會被視為牴觸法律，罪成可被判處監禁兩年、最高罰款1萬令吉或兩者兼施刑罰。
人力資源部長沈志強今午召開記者會指出，隨著延長漂白期到6月30日，已給予僱主足夠時間為僱員註冊和繳納社險，以符合1969年僱員社會安全法令（第4號法令）及2017年就業保險系統法令（第800號法令），以避免僱主遭到執法人員開罰單、提控和施予遲繳社險利息的對付。
他促請僱主需多關注和留意僱員的福祉，因僱員屬於國家資產，理應獲得充分保障與待遇。
他說，僱主可通過ASSIST官網（https://assist.perkeso.gov.my/ms/employer/login） 註冊、親臨全國54所社險機構或聯絡關懷熱線1300 22 8000洽詢。
他提醒，一旦僱主沒有為僱員繳納社險而被查獲，有關公司可面臨被開罰單和提控上庭的刑罰，罰款額根據所犯罪行可達5000令吉。
他表示，違法僱主也會被控上法庭，一旦罪成，可面對最高監禁2年、罰款最多1萬令吉或兩者兼施刑罰代價。
“若僱主拖延或沒為僱員繳納社險，每一天的延遲可被多徵收6%的年利。”
沈志強表示，為了能推動更多僱主有為僱員繳納社險的醒覺，社險機構將通過各種舉措和宣傳方式，如通過社交媒體、傳統媒體、電子媒體和傳送電郵給僱主方式，盼能獲取更多會員註冊，擴大對僱員的保障。
他舉例，社險機構在漂白期，派遣職員走訪全國各地的1萬1035個各類型場所，派發宣傳手冊予僱主，同比去年則走訪9925個場所。
他透露，從5月15日推介漂白期以來，截至目前獲得7370位僱主新增註冊，新增僱員則有12萬6041人成為社險機構會員，增幅方面為僱主增加31.8%，僱員增加34%。