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德國男性自2024年 可休兩週帶薪陪產假

德國聯邦家庭事務部長莉薩保斯說,自2024年起,德國的新生兒父親可在孩子出生後享受為期兩週的帶薪陪產假,現有規定僅允許他們在孩子出生當天享受這一權益。

歐洲“本地”新聞網站報道,新規將寫入旨在保護孕產婦權益的《母親保護法》。這部法律確保女性在產前和產後分別享受6週和至少8週的帶薪休假。

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保斯說,帶薪休假是“家庭與事業兼顧的另一個重要組成部分”。特別是在孩子出生後,“父母有時間陪伴彼此和孩子”非常重要。

歐盟今年7月通過一項指令,規定所有父親在孩子出生後有權休假兩週。德國政府隨後開始討論具體落實措施,原來打算在2023年將陪產假寫入法律條文,後來擱置計劃。依照保斯說法,部分原因是“中小企業處境艱難”。

除14週產假外,德國父母還有合計14個月的育兒假,單人最長休假12個月。父母休假期間收入由政府支付,標準大致相當於休假前平均凈收入的65%,且具體金額設有上限。

“本地”網站數據顯示,2020年,德國25%的新生兒父親申請休假,平均休假時長3.7個月。

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文/圖:互聯網

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