國內
人資部:僱員少於5人 准延半年落實1500最低薪
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(布城27日馬新社訊)人力資源部長西華古瑪宣布,僱員少於5人的僱主獲準推遲半年落實1500令吉最低薪金制,從原本的明年1月1日生效延至明年7月1日。
他今日發文告說,在考量各方的意見,包括2023年預料將面對財務和經濟挑戰,政府因而作出上述決定。
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上述最低薪金制原於2022年5月1日生效的最低薪金制,不過,政府允許僱員少於5人的僱主推遲落實,於2023年1月1日生效。
隨著新政府宣布推遲落實,這意味著,小企業再獲得半年的緩沖期為這項政策做好準備。
另外,西華古瑪說,上述政策再度推遲半年落實,希望能予以僱主機會調整和平衡財況。
“這或多或少有助僱用少於5名職員的公司恢復財況。”
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他說,至於僱用5人或以上的企業,繼續這項於今年5月起生效的政策,包括在馬來西亞職業分類標準(MASCO)下歸類為專業活動的企業,續支付最低1500令吉的薪資。