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【2022財案迴響】系列針對性舉措 僱聯:就業市場前景樂觀

(吉隆坡30日訊)大馬僱主聯合會(MEF)認為,財政部長東姑賽夫魯宣佈的2022年財政預算案制定了一系列的針對性舉措,讓僱主對明年的就業市場前景感到樂觀。

大馬僱主聯合會主席賽胡先發表文告表示,2022年財政預算案的總開銷達3321億令吉,是我國有史以來最龐大的財案,也表明了政府正在採取措施以幫助加快經濟復甦的進程。

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他說,預算符合馬來西亞的經濟增長,而我國2022年的經濟成長預計也將從2021年的3%至4%加速至5.5%至6.5%。

“政府在‘保住工作倡議’(Jamin Kerja)下撥款48億令吉,以創造60萬個就業機會,並預料有30萬人受益,確實是積極的舉措。”

“此外,薪金超過1500令吉的員工,僱主也將獲得首6個月的20%薪金補貼,以及接下來6個月的30%補貼。”

“我們也歡迎為提升員工技能而給予的2000令吉至7000令吉稅收減免,以及為22萬名實習生進行再培訓計劃而提供的總額11億令吉撥款。”

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“MEF感謝政府撥出20億令吉,繼續實施工資補貼計劃,這將使約30萬名員工受益,尤其是在行動管制令期間受到嚴重影響的旅遊業和相關行業的員工。”

賽胡先表示,MEF也希望2022年預算計劃的實施,將以清晰透明的方式進行。

賽胡先指出,我國的失業率從2019年的50萬8200人上升至2020年的71萬1000人,而青年失業率則從2019年的29萬5800人(10.5%)上升至2020年的31萬4000人(12%);他認為,2022年預算案也將有助於緩解不斷上升的失業狀況。

“MEF也歡迎9%的公積金(EPF)最低繳納率延長至2022年6月的決定,並允許中小企業將所得稅分期付款推遲6個月至2022年6月30日,這將大大有助於緩解現金流問題。”

“為200家製造業和服務業公司提供的1億令吉的智能自動化配套撥款,將幫助他們轉變和簡化工作流程,並提升價值鏈。”

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