【遇見律師】疫情不是拒絕上班的理由

2020年的新冠肺炎來襲搞到工作場所面臨前所未有的干擾。時過境遷，來到2023年末的今天，我國的新冠肺炎確診病例猛增，搞到人民人心惶惶。 這個疫情幾時會畫上句點？還是人類唯有和它共存？這些目前並沒有一個明確的解答，唯有時間能夠給予我們一個答案。即便是這樣，雇主們難免會在這段期間面對到雇員因為疫情的關係而不來上班的窘境，今天筆者就和大家探討一個工業法庭就雇員以疫情為由而拒絕上班的案例。

案件簡要事實

該名雇員在未提交正式請假申請的情況下請了三次緊急休假（Emergency Leave），這個行為嚴重違反了公司的規定。該名雇員辯稱，他的行為是由於疫情的關係而且他必須在家照顧他未接種疫苗的孩子。