Talentbank：看態度多過成績 73.41%企業欲聘新鮮人
（吉隆坡29日訊）公司招聘新鮮人條件，是否學霸不是關鍵，重要的是態度良好！市場招聘公司Talentbank說，對196家參與企業的調查顯示，約73.41%的企業準備於2021年招聘政府大學或私立大學畢業的“新鮮人”，21.97%企業則表示“不確定”。
在這項於10月展開的“僱主的最佳大學首選”調查，有4.62%的企業表示無意招聘應屆畢業生。
調查結果也顯示，有76.3%的企業準備於2022年聘請政府及私立大學的畢業生，並對此持有樂觀的態度。
Talentbank首席執行員何本（譯音）於今日發文告說，盡管目前全球仍處於新冠肺炎疫情肆虐的不確定時期，很多公司都在削減員工以設法渡過難關，但調查結果卻令人深感鼓舞的。
他說，調查結果也反映，本地大學畢業生選讀科系，是就業市場所需要的技術領域。
他說，參與調查的多達80.35%是中型或大型企業的高階主管，而上市公司主管則占33.53%。
“這些畢業生的薪資將介於2501至3000令吉，每月實習的津貼則平均介於1000令吉。”
針對僱主是否註重畢業生的態度或學術成績的調查，有91.91%企業表示會招聘態度良好的畢業生，註重學術表現的企業則有8.09%。
調查結果反映市場對具備多功能、能掌握新技能且願意肩負新責任的人才需求，正不斷的增加。
調查也發現，僱主主要通過5個管道，即就業網站、社交媒體、公司招聘頁面、大學內的就業展、雙威金字塔會議中心舉行的就業展來招聘畢業生。
Talentbank“僱主的最佳大學首選”調查
擁有較好前景的領域：
1.會計
2.企業管理
3.市場行銷
4.電腦與資訊工藝
5.人力資源管理
6.機械工程
7.電子與電器工程
8.大眾傳播
9.銀行與經濟科系
調查顯示僱主所關註的十大招聘指標為：
1.就業準備
2.參與額外的課外活動
3.大學聲望
4.招聘過程
5.累積平均學分（CGPA）
6.薪資範圍
7.錄用時間
8.課程申請成本
9.員工忠誠度
10.學生國際事務的體驗
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