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Talentbank:看態度多過成績 73.41%企業欲聘新鮮人

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(吉隆坡29日訊)公司招聘新鮮人條件,是否學霸不是關鍵,重要的是態度良好!市場招聘公司Talentbank說,對196家參與企業的調查顯示,約73.41%的企業準備於2021年招聘政府大學或私立大學畢業的“新鮮人”,21.97%企業則表示“不確定”。

在這項於10月展開的“僱主的最佳大學首選”調查,有4.62%的企業表示無意招聘應屆畢業生。

調查結果也顯示,有76.3%的企業準備於2022年聘請政府及私立大學的畢業生,並對此持有樂觀的態度。

Talentbank首席執行員何本(譯音)於今日發文告說,盡管目前全球仍處於新冠肺炎疫情肆虐的不確定時期,很多公司都在削減員工以設法渡過難關,但調查結果卻令人深感鼓舞的。

他說,調查結果也反映,本地大學畢業生選讀科系,是就業市場所需要的技術領域。

他說,參與調查的多達80.35%是中型或大型企業的高階主管,而上市公司主管則占33.53%。

“這些畢業生的薪資將介於2501至3000令吉,每月實習的津貼則平均介於1000令吉。”

針對僱主是否註重畢業生的態度或學術成績的調查,有91.91%企業表示會招聘態度良好的畢業生,註重學術表現的企業則有8.09%。

調查結果反映市場對具備多功能、能掌握新技能且願意肩負新責任的人才需求,正不斷的增加。

調查也發現,僱主主要通過5個管道,即就業網站、社交媒體、公司招聘頁面、大學內的就業展、雙威金字塔會議中心舉行的就業展來招聘畢業生。

Talentbank“僱主的最佳大學首選”調查

擁有較好前景的領域:

1.會計

2.企業管理

3.市場行銷

4.電腦與資訊工藝

5.人力資源管理

6.機械工程

7.電子與電器工程

8.大眾傳播

9.銀行與經濟科系

調查顯示僱主所關註的十大招聘指標為:

1.就業準備

2.參與額外的課外活動

3.大學聲望

4.招聘過程

5.累積平均學分(CGPA)

6.薪資範圍

7.錄用時間

8.課程申請成本

9.員工忠誠度

10.學生國際事務的體驗

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