雇联
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雇联：影响生产力 私人界难推居家办公
（吉隆坡16日讯）大马雇主联合会（MEF）主席拿督斯里赛胡先指出，居家办公政策不能“一刀切”地推行，尤其是在私人领域更难以落实，如制造业、物流业或部分服务业，都
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雇联挺燃油合理化措施 吁全民共同承担
（八打灵再也27日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）力挺政府燃油合理化临时措施，并呼吁社会各阶层采取负责任的行为，应对这场来势汹汹的能源冲击。“这是整个国家必须共
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雇联：不适用于所有行业 居家办公非万能对策
（布城13日讯）针对政府正研究落实公共服务领域居家办公以应对全球局势不稳定的建议，马来西亚雇主联合会主席拿督斯里赛胡先指出，居家办公并非适用于所有行业，也不是解
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雇联中总：居家办公勿一刀切 按行业需求灵活执行
（吉隆坡12日讯）随着探讨重启居家办公（WFH）以应对中东局势带来的经济不确定性，马来西亚雇主联合会（MEF）与马来西亚中华总商会（中总）今日一致呼吁，政府在制
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雇联：不改善薪资就业结构 大马长期竞争力恐受损
（吉隆坡11日讯）大马雇主联合会（MEF）警告，我国若未能解决薪资差距、职业发展受限、就业结构僵化以及技能错配等问题，将削弱人才留存能力，从而导致马来西亚逐渐成
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雇联：减轻中小微企负担 劳工薪资改革应分阶段
（八打灵再也26日讯）大马雇主联合会（MEF）主席拿督斯里赛胡先吁请政府在2026年采取分阶段落实劳工与薪资相关改革，以减轻中小微企业（MSME）在高成本与密集
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2年宽限期太短 雇联：应依企业类型落实职缺申报
（吉隆坡10日讯）大马雇主联合会主席拿督赛胡先指出，社会保险机构给予的2年宽限期，让业界适应向社险申报职位空缺的新规定，实际上并不足够，难以满足中小企业的实际需
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雇联：视领域需求与技能 毕业生起薪不能充一
（吉隆坡7日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）认为，毕业生起薪不可一概而论，拥有统一起薪并不现实。MEF主席拿督赛胡先表示，应届毕业生的起薪不能简化成如同1700
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雇联预测2026年 花红2个月加薪5%
（八打灵再也5日讯）大马雇主联合会在新公布的2025年执行人员与非执行人员调查报告中指出，国内执行人员于2026年预料能享有5.33%薪资增长，非执行人员料享5
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雇联：三方协商实践 马工业关系稳步改革
（日内瓦10日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）强调，我国正在迈向更进步、和谐的工业关系环境。MEF代表马来西亚雇主在瑞士召开的第113届国际劳工大会（ILO）标
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