工伤
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职场霸凌也是工伤 忽视心理健康恐重创经济
（八打灵再也14日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）强调，员工面临的过度劳累、职场霸凌与慢性情绪压力，绝非微不足道的“软性课题”，而是与物理伤害同等严重的实质工伤
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安全措施不足酿伤案 建筑公司遭罚1.5万
（槟城5日讯）一家建筑公司因违反职业安全与卫生条例，导致一人受伤，被罚款1万5000令吉。该公司在1994年职业安全与卫生法令第17（1）条文下被控后认罪，被浮
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（八打灵再也14日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）强调，员工面临的过度劳累、职场霸凌与慢性情绪压力，绝非微不足道的“软性课题”，而是与物理伤害同等严重的实质工伤
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