向性騷擾勇敢say No！ （下篇）

【遇見律師】 向性騷擾勇敢say No！ （下篇）

根據1955年勞工法令的第二條文，性騷擾被定義為“在工作過程中，針對某人行為若含有的性質，無論是口頭的、非言語的、視覺的，手勢的、還是身體的觸碰，而令一個人覺得