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RM1,0000請巴士司機 獅城數公司搶人

(新加坡16日訊)人手短缺!各大巴士公司紛紛出招,開出超過“3500元”薪水、“高達21天年假”、“3000元簽約金”等優渥條件,搶招車長。

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新捷運(SBS)、SMRT以及前進(Go-Ahead)巴士集團等公司,近日來紛紛刊登搶眼廣告,列出優渥的條件,招聘巴士車長。

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當中,新捷運和SMRT的廣告上就顯示,巴士車長的每月收入可高達3500新元(下同.逾1萬零700令吉(附帶條款),外加“可免費搭巴士和地鐵”、享有醫藥福利等,條件吸睛。SMRT也列舉了“高達21天年假”、“提供培訓”等條件。

 

這兩家業者還額外附上“3000元(約9000令吉)簽約金”(附帶條款),提高“籌碼”,吸引人員前去應聘。

 

另外,前進巴士集團則註明車長的“月薪高達3300元”,邀請有意加入的人於週一至四到其位於羅央的巴士車廠面試。

 

根據廣告上的基本要求,要成為巴士車長,需要有新加坡3級駕駛執照,並擁有至少一年的駕駛經驗。

 

收入穩定比駕德士有保障

 

人力資源中介表示,相比起德士、私召車,部分員工覺得駕巴士收入更穩定,更有保障。

 

中介邱漢城(30歲)受訪時表示,公民及永久居民的巴士車長人手短缺,因此不時會接到招聘要求。

 

“至於致電詢問該職位的人,平均每天都有兩三名。”

 

據表示,與德士、私召車司機相比,巴士車長算全職員工,可享有公積金、假期等保障,對部分人而言有一定的吸引力。

 

但他也說,由於工作時間不固定,一些有家庭的本地人因此不願長久任職,所以不時會有空缺。

 

校車市場萎縮難請人

 

校車市場萎縮,司機也難請。

 

新加坡學校交通業聯合會主席黃安霖受訪時透露,生育率下降、更多交通選擇等因素,導致校車市場萎縮,校車服務視乎是個夕陽行業。

 

他也提到,接送學生的時間不固定,或者校車收費制度等,也影響到司機的收入,導致越來越少人入行。

 

“90%司機只能固定載送一間學校的學生,而現在一名司機的月收入大約為2000多3000元。”

 

 

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