（东京11日综合电）日本电子大厂Panasonic控股公司5月初宣布在全球裁员1万人，近日已在旗下公司Panasonic（松下电器）发出内部公告，征求自愿提前退休的员工，而且以在职5年以上、40至59岁的青壮年世代员工为主要对象。
日本放送协会（NHK）报道，Panasonic控股5月初宣布将进行组织改造，在日本国内及海外各裁员5000人，占员工总数约5%，并裁撤或合并一些事业单位。在Panasonic中，占公司总员工数约40%的家电、空调、照明这些子公司部门，在内部征求自愿提前退休的员工，具体内容已被公开。
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关系人士透露，这波“自愿退休”的主要对象，是在职5年以上、40至59岁员工，以及64岁以上退休后回聘的员工。自愿提前退休员工的追加退休金，多半设定在55岁，最高追加金额可达数千万日圆。至于64岁以上回聘员工，二度退休的退休金计算基准，是首次退休时标准工资，最高可支付24个月。
不过，关于这波征求自愿提前退休的人数与征求期间仍不明朗。作为集团组织改造计划的一环，Panasonic将于明年4月起分拆成数家公司，集团希望透过裁员，提高营运效率和获利能力。