NUBE：維護僱員利益 金融數碼化須具包容性

（八打靈再也10日訊）全國銀行僱員職工會（NUBE）籲請政府，在推動金融領域數碼化的議程上，須將包容性納入考量的範圍。

全國銀行僱員職工會總秘書J索羅門發表文告說，只有通過此過程，政府方可整體方式執行總體計劃，從而維護僱員利益。

他提及，雖然NUBE會員不反對數碼化、自動化、人工智能和外包，但強烈反對以不負責任的方式使用科技和外包，因為這恐影嚮來自大馬B40群體僱員的生計。

他強調，近幾年來，金融領域在迅速轉向數碼化和自動化方面的全面變化，政府再也不能視而不見。

確保帶來優質工作

“政治人物、工會和商界領袖須馬上採取行動，以確保科技變革為所有人帶來大量和優質的工作。”

J索羅門聲稱，大馬可學習德國採取的合作夥伴關系，德國的工人和企業有機會對政府重新構思工作的白皮書作出回應，協助制定政策方向。

他籲請政府進行有意義和有效的協商，以確保聽取和審議僱員的意見，以便政府可整體實施總體計劃，從而維護僱員利益。

職工會也促請政府和國家銀行（BNM）勸告僱主為僱員提供適當培訓，以確保他們得以不斷進行技能調整，而非提供自願離職計劃（VSS）或裁員。