NUBE提出匯豐銀行2投訴 國際勞工組織已介入

（八打靈再也21日訊）全國銀行僱員職工會（NUBE）總秘書索羅門指出，國際勞工組織（ILO）已介入調NUBE提出的有關匯豐銀行（HSBC）侵犯工會和工人權利的投訴。

他發文告指出,ILO正調查NUBE提出有關在大馬發生違反工會和員工權利的投訴;相關違反行為和人力資源部未能執行NUBE與HSBC之間簽署的集體協議有關,即允許工會會員展開示威以進一步解決爭端、制止騷擾、HSBC恐嚇和解散工會會員、維護NUBE與HSBC進行協商和集體談判的權利、停止HSBC進行外包及替他活動，不考慮已簽的集體協議，即在採取任何行動前必須先與NUBE進行談判、提起爭議解決，以及工業法庭拒絕承認NUBE與HSBC之間所簽署的協議等。

他說，當政府有權利時，並沒有透過人力資源部阻止HSBC解僱員工，HSBC並不是因為虧損而解僱員工，而僅僅是為了賺取巨額利潤，導致B40和M40員工失去工作。

他指出，HSBC的傲慢行為導致政府必須向國際組織ILO，針對為何無法尊重及維護工會及員工的權利做出解釋；而ILO是依據程序，在2021年2月初致函政府要求他們針對解決糾紛的情況作出解釋。

他補充，NUBE尋求ILO的補救，以要求政府採取適當的措施解決NUBE及HSBC的糾紛，所有被解僱的員工需獲得足夠的賠償及補發工資、確保尊重NUBE與銀行之間簽訂的協議、確保HSBC撤銷其自願離職計劃（VSS）並立即與NUBE進行談判、確保銀行與工會之間的協議對銀行和NUBE在裁員和VSS方面具有法律約束力，以及確保HSBC立即停止所有外包工作的作業程序。

“NUBE被迫將這案件到國際階層，因為多次向銀行管理層、人力資源部、財政部和國行提出投訴後，盡管他們承諾將針對投訴展開調查，但卻完全被忽略。”