MyBHA：解決問題前 酒店旅遊業最低薪金應擱置

（吉隆坡13日訊）馬來西亞商務酒店協會（MyBHA）希望在解決酒店及旅游業長期面對的各種威脅前，政府可以擱置對酒店及旅游業執行新的最低薪金制。

MyBHA署理主席甘尼斯指出，一旦調高酒店及旅游業的最低薪金，它將成為行業的主要威脅，導致行業收入減少。

他說，在行業邁向復甦路上，所面對的第一點挑戰為，政府必須盡快執行短期住宿的指南，因為相關指南已經擱置了許久；第二點挑戰，政府立即修正一個監管所有線上旅行社的法令。

“政府把酒店及旅游業需要繳交服務稅的門檻制從5萬令吉提高至150萬令吉為第三個挑戰；第四個挑戰為，政府必須重新檢討電費制度，從商用電費改為行業電費，或者為旅游及酒店業制定一個專門電費，從而幫助後者復甦。”

甘尼斯發文告說，政府也同時應豁免及檢討通過數碼服務法令的服務稅；以及立即執行，把音樂版權稅機構劃定為只有單獨一個單位。

他說，如果政府無法解決上述挑戰，酒店及旅游業將會面對各種問題，包括酒店收入會減少，以致無法抵消營運成本；同時酒店業者被迫減少員工，而這對酒店的服務直接造成影響。

“另外，酒店業者會被迫降低行政級別員工的薪金，或終止他們的服務，以便確保有充足的現金流持續營業；酒店業者同時也會被迫減少員工的加班時間。”

他說，酒店業也可能無法改善酒店服務，包括購買新的香薰及毛巾，確保酒店有更好的衛生水平；而且，因為面對線上旅行社的不健康競爭，酒店業者也無法提高價格。