MTUC：僱聯聲明干擾政府 勿推遲僱傭修正案
（吉隆坡19日訊）大馬職工總會（MTUC）建議政府不應推遲落實原定於9月1日生效的1955年僱傭法令修正案。
大馬職工總會（MTUC）總秘書卡瑪魯今日發表文告，針對大馬僱主聯合會（MEF）早前敦促政府展延落實1955年僱傭法令修正案，並指這項政策將導致全國僱主每年承擔1109.9億令吉額外費用的言論做出反駁。
他表示，類似論述在每次的國家勞工法實施新的修正案時，都會不斷被重複。僱聯會的聲明，也幹擾了政府遵從國際勞工組織公約修改勞動法的願景。
卡瑪魯指出，這項修正案已經進行了很長時間，若修正案被推遲，將導致政府不得不面對國內所有僱員的不滿。
指承擔千億額外成本不實
他說，僱聯會聲稱這項政策將導致僱主需承擔1109.9億令吉的額外成本，也是完全不準確的。
他指出，我國實施強制性最低薪金制時，僱聯會也曾聲稱這項政策將導致大多數僱主破產，而這樣的情況顯然沒有發生。
“因此，大馬職工總會強烈希望為了員工的福祉和經濟改善，不應展延落實1955年僱傭法令修正案。”
卡瑪魯指出，政府制定這項政策之前，已和所有利益相關者，包括員工、大馬職工總會及僱聯會進行一系列的討論，也對所有領域的商業組織的經濟和生產力問題進行了研究。
“因此，如果僱聯會向政府提議推遲實施1955年僱傭法令修正案，那是不公平的。”
每周工時減至45小時
他表示，1955年僱傭法令修正案的其中一項修改，是將工作時間從每周48小時減少到每周45小時，以及靈活的工作時間。
他表示，縮短員工工作時間，是政府為了實現工作生活平衡、並符合國際勞工標準而採取的第一步，旨在消除強迫勞動。
“大馬職工總會希望隨著工作時間縮短，僱主不會操縱加班工人的費用或不遵守條例。”
他也表示，大馬職工總會的目標是將每周工作時間縮短至40小時；不過，隨著政府同意將每周工作時間縮短至45小時，也算是一個良好的開端。