MEF：自相矛盾 僱主對各階段復甦SOP困惑

（吉隆坡26日訊）大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先聲稱，僱主對於國家安全理事會最新發布的國家復甦計劃第 1、2和3階段的標準作業程序 (SOP) 感困惑。

他發表文告說，國家復甦計劃第 1、2和3階段新的SOP並沒意義，且與政府放松接種疫苗者的流動，及優先解決拯救生命和生計之間事項的政策自相矛盾。

他提到，在行動管制令（MCO）1.0期間，疫苗還沒推出，員工異地工作的隔離期只有3天；但最新的SOP，隔離期卻延長至14天，而這條例也覆蓋已完全接種疫苗的員工。

他也說，制造業、建築業、採礦業和採石業的僱主需每兩周便對所有員工進行一次測試，包括完全接種疫苗的員工，無疑將進一步加重僱主的負擔。

賽胡先舉例，若抗原快速檢測試劑（RTK-Ag）的成本為每套40令吉，一家擁有1000名員工的制造業業者，每兩周就需支付8萬令吉為員工進行檢測，一個月的成本便高達16萬令吉，這項費用也僅只是用於購買檢測盒。

他提及，最新的SOP也要求對所有員工進行檢測，也允許僱主僅對有癥狀的員工進行檢測並排除無癥狀人士的政策，也讓業者感混淆。

他認為，由於許多經濟領域皆剛恢複運作，因此尚未接獲生意，但卻須解決收款和現金流問題；因此，政府最新公布的SOP，只會扼殺更多企業。

他強調，在企業甚至無法支付工資和費用之際，為企業增加額外成本和壓力顯然太過了，是不對的。

“政府公布的SOP和相關政策，須符合政府的商業友好目標。因此，促請政策制定者，在制定任何增加額外成本的政策前，先將自己置於業者位置，執行務實和安全的政策，而非推出對企業有害的政策。”