
報導:黃依菱
(檳城28日訊)大馬雇主聯合會(MEF)建議雇主“嚴懲常請病假員工”言論引起熱議,部份受訪者認為,公司雖無權阻止員工請病假或以病假太多理由來開除員工,但超過限額者需以無薪假頂替,若造假病假單,則可能影響其年度評估進而影響其年度加薪或升職機會。
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業者認為,若面對員工經常請病假,除會影響公司日常運作,也會增加財務上的負擔,包括員工醫藥費及需找人頂替或支付額外的加班費給其他員工。
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報導:黃依菱
(檳城28日訊)大馬雇主聯合會(MEF)建議雇主“嚴懲常請病假員工”言論引起熱議,部份受訪者認為,公司雖無權阻止員工請病假或以病假太多理由來開除員工,但超過限額者需以無薪假頂替,若造假病假單,則可能影響其年度評估進而影響其年度加薪或升職機會。
業者認為,若面對員工經常請病假,除會影響公司日常運作,也會增加財務上的負擔,包括員工醫藥費及需找人頂替或支付額外的加班費給其他員工。