LLRC：全面消除《強迫勞動》 籲財案增勞工局預算

（八打靈再也30日訊）勞工法改革聯盟（LLRC）呼吁政府在來臨的2023年預算案中增加人力資源部屬下的勞工部預算以全面實施《強迫勞動國家行動計劃》。

勞工法改革聯盟聯合主席哥巴克里斯南與艾琳表示，為全面實施人力資源部的上述計劃，勞工部需要實現第二個目標，即確保改善與強迫勞動相關法律的合規性與執法力度。根據該計劃第2.4節明確地指出，人力資源部將增加勞動監察員的數量和資源以達到國際勞工組織（ILO）的最低要求。

哥巴克里斯南與艾琳發文告說，根據勞工部在2017年所發布的政策簡報，國際勞工組織對轉型市場的官員人數理想比例是1位勞動監察員對2萬名員工，但在我國的比例卻是1位勞動監察員對上3萬5078名員工。根據該簡報的315名勞動監察員記錄，若員工人數不變，理想的勞工監察員人數應該在550人左右。

“近日有媒體報導勞工部約有400名勞工監察員，這是自2017年以來所取得的良好進展。我們讚賞人力資源部與國際勞工組織密切合作所帶來的建設，但團結政府應該進一步在新的預算案中分配更多的資源予人力資源部以增加勞工監察員的數量。”

與此同時，哥巴克里斯南與艾琳也希望人力資源部關注女傭的權利，兩人的文告表示：“根據國際勞工組織2020年3月的報告，我國的家庭女傭權利容易受到剝奪，這是因為勞工部沒有定期檢查私人住宅，而過去的經驗都是接獲投報後才會進行檢查。”

“根據國際勞工組織的建議，勞工部總監必鬚根據1955年的《就業法》第65條（檢查與調查的權力）行使其權力以對聘請女傭的私人住宅定期進行檢查，同時也建議在僱傭合約中加入勞動監察條件以避免雇主對此安排對勞工部提出任何挑戰。”

哥巴克里斯南與艾琳強調，全面實施《國家強迫勞動行動計劃》對於防止未來我國在出口目的地實施任何海關禁令以及將我國從美國人口販運報告中的第3級狀態中移除至關重要，該聯盟將全力支持政府在保護工作權利、促進就業率以及刺激經濟增長的努力。