（吉隆坡14日訊）就業平台馬來西亞Jobstreet by Seek董事經理維克西塔薩南聲稱，目前的求職市場中，日益增長的需求是通曉中文的人才。
據《新海峽時報》報導，他在受訪時提到，如今更多的中高級員工職位，都將通曉中文作為基本要求或加分項。
他解釋，雖然英語是全球市場上溝通的主要語言，但當角色涉及與不同市場的利益相關者合作時，情況就會有所不同。
他舉例，隨著外國的直接投資大量湧入馬來西亞，對通曉中文的人才的需求也正不斷增長。
“相較正規教育水平，許多僱主如今會更重視員工的良好職業道德、工作經驗、文化契合度及向上流動學習方式的能力等因素。”
維克西塔薩南說，據2024年招聘薪酬和福利報告，最常見的職業發展形式是培訓或自學課程，63%的僱主已在各自的公司提供此類課程。
他聲稱，雖然一些僱主可能將正規教育視為一個標準，但許多僱主對此不太注重，因為他們中的大多數都提供了欲在公司內表現良好所需的特定培訓。
馬來西亞僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先亦贊同上述觀點，即中文熟練的程度日益重要，這受到我國與中國等國家經濟關係的影響。
英語仍是前5項技能之一
他指出，馬來西亞是跨國公司的國際中樞，許多行業都在尋找精通中文、日語、韓語和阿拉伯語等語言的潛在員工，因為他們在馬來西亞就業市場的影響力不斷擴大。
他說，在與國際客戶打交道或在國外設有分公司的機構，通常尋求會說多種語言的員工。惟英語仍是僱主在招聘時最看重的前五項技能之一。
他也表示，僱主正轉向對候選人進行更全面評估，即包括正規教育、實踐技能和相關經驗的綜合評估。此種方案旨在更全面地瞭解潛在員工對組織的潛在貢獻。
賽胡先披露，在挑選過程中以行業為基礎的需求是首要考慮因素。因此，人們越來越重視將技職教育與培訓（TVET）畢業生納入各種工作職位的潛在人選當中。
他提到，這一認可反映出多樣化的教育途徑對於幫助個人滿足現代勞動力需求的重要性。
“擁有TVET資格的潛在人選往往會更受僱主青睞，因後者認同通過TVET獲得的技能的直接應用性。”