（吉隆坡17日讯）雇员公积金局将于今年底推出“跨代储蓄转移”机制，让家庭成员能够为彼此的退休生活储蓄，共同承担长期财务规划的责任。
雇员公积金局主席丹斯里莫哈末祖基指出，“退休准备已不再是个体的责任，而是全家人共同面对的任务。本着这样的精神，我们将在今年底推出『跨代储蓄转移』新功能，体现一种更具协作性的长期财务规划方式。”
首相拿督斯里安华去年提呈2025年财政预算案时曾指出，政府正探讨允许近亲之间转移公积金存款，以更好地应对我国人口老龄化的趋势。
莫哈末祖基今早在2025年国际社会福祉大会（ISCW）致开幕词时指出，马来西亚人口老化问题日益严峻，65岁及以上人口将从目前的7.5%，在2058年突破20%。
“截至2023年，65岁及以上的大马人口占总人口7.5%。到了2043年，这个比例几乎翻倍，达到14%；至2058年，每5位大马人中就有超过一人年满65岁或以上。”
他指出，这是一场仅在一代人之间发生的人口结构变化，将对我国经济、医疗体系、劳动力结构与社会组织带来深远冲击。
莫哈末祖基形容，长寿不仅带来挑战，也开启了“长寿经济”的新前沿。
“长者不只是被照顾的对象，他们也是贡献者、消费者、照护者、志工与导师。我们的政策与体制应该赋权于他们，让他们在人生后期依然能够有意义地参与社会。”
他指出，财务安全是实现有意义退休生活的基础，雇员公积金局已于去年底推介“退休收入适足性”（RIA）框架，鼓励会员从持续收入角度思考退休储蓄，而非只关注一次性领款。
他说，今年5月，包括雇员公积金局在内的所有政府关联投资公司（GLIC），已全面落实“体面工资政策”，涵盖所有本地永久员工，并将进一步鼓励企业与合作伙伴在整个投资链中广泛推行。
此外，他指出，大马正面对非传统就业型态日益普及的现实，因此雇员公积金局持续推动更具包容性的储蓄方案。
“我们已加强自愿缴纳公积金计划（i-Saraan），鼓励非正规行业的工作者参与。政府的对等供款已提升至20%，每年上限为500令吉，终身供款上限为5000令吉。”
他补充说，去年自愿储蓄人数激增32%，达到120万人，其中近70%为自由职业者与零工工作者。