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BFM:調查獲證據 開除2涉性騷擾職員

(吉隆坡8日訊)英文電台BFM創辦人馬力阿里說,該電台兩名涉及性騷擾的職員已被開除。

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他今日發文告說,公司管理層所成立的一個涵蓋前任及現任董事的獨立委員會,在經過調查及掌握足夠證據後,決定開除兩名涉及性騷擾的職員。 

“為了能夠與時處理這項不當行為的問題,管理層團隊承認,資方可以採取更多的措施,並積極地收集證據。”

馬力阿里說,2017年5月時,公司曾在被告一起女員工被性侵事件,而涉案經於同年被解僱。 

“公司管理層在接獲這起性侵事件的投訴後即刻展開調查,過後採取最高形式紀律行動,包括終止涉案的職員。”

“由於投訴者不願事態升溫,管理層當時並沒有報警。”

他表示,在董事會提呈報告的4個星期內,公司接下來計劃,是擬定與提升職員內部投訴管道的新架構。

為了確保公司員工能在安全環境中工作,馬力阿里說,管理層仍在對現有內部准則進行檢討。

檢討內部准則

他說,公司也將為僱員制定相關的培訓與意識醒覺課程,同時會清楚闡明所有可接受及不被接受的規則,以及違法行徑所將面對的後果。

網上早前流傳的一封電郵揭露BFM這家英語電台發生性騷擾事生,但女受害者因為涉案者的身分與地位,以致沒有獲得公司的維護。

根據報道,電郵指BFM電台於去年主辦一場工餘派對,結果有數名女職員遭到兩名男職員性騷擾,包括對女職員衣著服飾品頭論足。

電郵寫道:“由於性騷擾者的地位而受到保護,作為女性的她和其他女性不能說出來,以避免成為被開除目標的可能。”

藍卡巴星促報案

民主行動黨法律局主任兼武吉牛汝莪國會議員藍卡巴星促請BFM電台董事會向警方報案,同時交出內部收集到的證據給警方,以協助查辦。

他在一篇文告中指出,發生在BFM的性擾騷與性侵案件顯示事態極為嚴重,BFM管理層必須採取適當行動,包括向警方透露內部所收集到的證據,以讓警方採取必要的應對行動。 

“若BFM管理層不這麼做,便等同於扣押著相關證據。”

藍卡巴星指出,從涉及性侵與性擾騷案的職員遭公司管理層終止及開除,顯示投訴者的指控具有一定的真實性,涉嫌者也就應該負上一定的刑事責任。

他認為,該公司一名職員在這之前因捲入強姦案的指控而被終止,是不應該發生的發展。

“既然管理層已開除了涉及性騷擾的兩名職員,理應向警方提交所收集與掌握到的證據。”

 

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