BFM：調查獲證據 開除2涉性騷擾職員
（吉隆坡8日訊）英文電台BFM創辦人馬力阿里說，該電台兩名涉及性騷擾的職員已被開除。
他今日發文告說，公司管理層所成立的一個涵蓋前任及現任董事的獨立委員會，在經過調查及掌握足夠證據後，決定開除兩名涉及性騷擾的職員。
“為了能夠與時處理這項不當行為的問題，管理層團隊承認，資方可以採取更多的措施，並積極地收集證據。”
馬力阿里說，2017年5月時，公司曾在被告一起女員工被性侵事件，而涉案經於同年被解僱。
“公司管理層在接獲這起性侵事件的投訴後即刻展開調查，過後採取最高形式紀律行動，包括終止涉案的職員。”
“由於投訴者不願事態升溫，管理層當時並沒有報警。”
他表示，在董事會提呈報告的4個星期內，公司接下來計劃，是擬定與提升職員內部投訴管道的新架構。
為了確保公司員工能在安全環境中工作，馬力阿里說，管理層仍在對現有內部准則進行檢討。
檢討內部准則
他說，公司也將為僱員制定相關的培訓與意識醒覺課程，同時會清楚闡明所有可接受及不被接受的規則，以及違法行徑所將面對的後果。
網上早前流傳的一封電郵揭露BFM這家英語電台發生性騷擾事生，但女受害者因為涉案者的身分與地位，以致沒有獲得公司的維護。
根據報道，電郵指BFM電台於去年主辦一場工餘派對，結果有數名女職員遭到兩名男職員性騷擾，包括對女職員衣著服飾品頭論足。
電郵寫道：“由於性騷擾者的地位而受到保護，作為女性的她和其他女性不能說出來，以避免成為被開除目標的可能。”
藍卡巴星促報案
民主行動黨法律局主任兼武吉牛汝莪國會議員藍卡巴星促請BFM電台董事會向警方報案，同時交出內部收集到的證據給警方，以協助查辦。
他在一篇文告中指出，發生在BFM的性擾騷與性侵案件顯示事態極為嚴重，BFM管理層必須採取適當行動，包括向警方透露內部所收集到的證據，以讓警方採取必要的應對行動。
“若BFM管理層不這麼做，便等同於扣押著相關證據。”
藍卡巴星指出，從涉及性侵與性擾騷案的職員遭公司管理層終止及開除，顯示投訴者的指控具有一定的真實性，涉嫌者也就應該負上一定的刑事責任。
他認為，該公司一名職員在這之前因捲入強姦案的指控而被終止，是不應該發生的發展。
“既然管理層已開除了涉及性騷擾的兩名職員，理應向警方提交所收集與掌握到的證據。”
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